エノテカ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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エノテカ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。エノテカ株式会社の社員や元社員によるエノテカ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

エノテカ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    実際に店舗を見て何を感じたか。

    「雰囲気の良い入りやすい店構えだと感じた」
    私が店舗を訪れたのは初めてだと答えたためこの質問を受けたのですが、咄嗟にどう答えが浮かばず取り繕っただけの返答になりました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由
    業界で知名度のある企業であり、働きがいがあると判断したから。
    他社に比べ丁寧な販売をしていると感じたから。

    ・選考のプロセスについて
    1次面接は希望店舗で責任者の方と面接
    2次面接は本社で人事担当者の方との予定だった模様です

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    扱っているものに興味を持ったからです。 … 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一回目→営業部長 二回目→役員 … 続きを読む

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