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建設業界の企業 カスタマーサポートによる労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、カスタマーサポートの評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。カスタマーサポートには、カスタマーサポート、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフなどによる投稿データが含まれます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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評価点はカスタマーサポートの平均値になります。-
- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
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働く環境の口コミ
資格取得支援が充実している。
規定はあるが社内・社外試験した場合の報奨金や合格した場合の受験料補助がある。
他には、各種さまざまな通信講... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都港区西新橋3丁目22番8号
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残業・休日出勤の口コミ
部署によって残業有無の差が激しいと思います。
また、現場部門だと休日出勤はありますが、それ以外のほとんどの部門は休日出勤はありません 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
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残業・休日出勤の口コミ
私はコールセンター勤務だったので残業は電話応対が長くならない限り無く、どうしても予定がある時には社員が電話を交替してくれます。
稼ぎたい人... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都渋谷区神泉町7-6芦沢ビル3階
- 経営者の評価の口コミ 昔ながらのワンマン社長で私用（家の掃除や運転）で社員がかり出されたりするのは当たり前です。社内にいることはあまりないです。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
- 長所・短所の口コミ 何と言っても長期の海外出張が辛い。通信関係の工事での海外出張は、発展途上国が大半であるので、日本の良さ、贅沢さが離れてみると良く判ります。酷... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 年収・給与の口コミ 年功序列型なので、少しは成果主義を取り入れて欲しいと思っております。それ以外は安定していて良い 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 長所・短所の口コミ 経営者層が、現会長の子飼いばかりで口答えできずにイエスマンばかりである。内需産業でありながら、現在は突然の海外へ進出。マーケティング・経営戦... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都千代田区飯田橋4-1-7T&Tビル1階
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- 建設業
- 東京都中央区日本橋2丁目13番12号
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女性の働きやすさの口コミ
個々人ですすめられるので、女性は働きやすいと思います。休もうと思えばすぐ休めますし、途中で帰る・遅刻もかなり自由にできると思います。
他の... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 三重県四日市市あさけが丘1丁目1番地51
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やりがいの口コミ
電話のマナーが身に付き、とてもよい会社だとおもいます。
ベネッセコーポレーションの子会社なので、研修などもしっかりしていました。お休みもき... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F
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働く環境の口コミ
年に3回？ クォーターミーティングという全社全員が集まって会議がある。
しかし、トップダウンであるトップと副社長がどうしても
このご時世... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
- やりがいの口コミ 平社員でも裁量を持たせて仕事をさせる体質がありますので、前向きに仕事に取り組めばやりがいはあると思います。しかし、社員の育成に関しては、各種... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
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出世の口コミ
中途の人も活躍していた。
しかしそれはかなりのスペックと忍耐強さに裏付けられていたと思う。
溶け込めないということはないと思われるので比... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都江東区新木場1丁目18番6号
- 女性の働きやすさの口コミ これから増やす方針だと聞いたが、今のところ皆無に等しい。支店によるのかもしれないが非常に古風な社風で、女性営業が多いリフォーム部署でも男性社... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3丁目9番27号
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ライバル企業の口コミ
今は業界シェアNO.1だと思います。かなり大きいです。
ただメンテ依頼などで間違えてこちらに仕事を振ってこられることも多かったですね。自分... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8番8号
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働く環境の口コミ
目立った福利厚生はあんまりなく、スーツの青木様との割引とか…。
そこは頑張ってほしい部分です。年金体制も外注じゃなくて自社で企業年金だった... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都港区赤坂7丁目1番15号アトム青山タワー7階
- 出世の口コミ 上司と「仲良し」になることが大前提！自分の意見をはっきり言える人が気に入られる傾向にあり。上司が自分のことを好き・嫌いで対応が違う(批判が多... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 愛媛県松山市南吉田町2798番地22
- 残業・休日出勤の口コミ 当時はシフト勤務のため残業はほとんどありませんでした。２勤２休、日勤・夜勤が半々となっており、月の半分は休める勤務体系でした。ただし、１日１... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目12-39 新阪急ビル
- 長所・短所の口コミ 自分自身の頑張りや成果が上司に認められないときです。また、業務上の提案もあまり聞き入れてもらえなかった経験があります。これにつきましては、「... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都中央区築地3丁目7番1号
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女性の働きやすさの口コミ
極端に難しい。
まず職業的に子供をもつ母親が働く環境が整っていない。
管理職と言っても現場に出なければならず、時間に融通が効く仕事ではな... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 福岡県福岡市南区大楠1-4-22
- 退職理由の口コミ これ以上の業務での見込みがないと感じたため。同じ業界でもっと成長したいと思ったため退職しました。ワークライフバランスもよく、人間関係も悪くは... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 三重県津市半田字長峯2540番地の1
- 退職理由の口コミ パソコンの訪問サポートスタッフとして採用されましたが、半年で請負業がなくなり、コールセンター業務につきました。仕事は慣れてきたのですが、私が... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県館林市東美園町27番地の5
- 働く環境の口コミ 親会社の業種的因習のせいか、やっつけ仕事の感があるようで、お客様のニーズやご期待を、総じて事業の内容を把握していない。それゆえ、現場の職員の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都豊島区南池袋2丁目34-5 藤和第二ビル7・8F
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- 建設業
- 東京都港区東新橋2丁目3番3号
- 経営者の評価の口コミ 親会社からの出向という形で続いている。意向により、都度変わっていくため、柔軟に対応して行かないといけないことがストレスであり、課題でもある。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都港区芝3-3-10
- 長所・短所の口コミ 普通の会社よりは、風通しは良いと思う。海外の物件など、あまり経験出来ない案件もあり、自身のスキルアップには繋がったと思う。ただ、各担当者に任... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都千代田区神田錦町3丁目26番地 一ツ橋SIビル8階
- 働く環境の口コミ ローカルルールは各支店や管理職によってかなり違いがあり、管理職の評価が本社判断全てに成っているので、管理職の良し悪しが自分達の環境や評価が変... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目16番17号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代は全て出ます。ただ、現場社員は繁忙期は月の規定の休み日数に届かないこともしばしばあります。(所属チームによる)また、その失った休日がほ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 愛知県名古屋市中区千代田2丁目15番18号
- 残業・休日出勤の口コミ シフト制だから、朝と夜のシフトを選べれます。事務所は男性が多いので、環境はすこし汚いです。でも、みなさんは優しくて、親切に教えてくれるので、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 埼玉県川越市脇田本町15番地21
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年収・給与の口コミ
基本給が安く、賞与や残業代も出ないので収入はかなり低くなります。
ただし能力があり、社長に対して意見できる人であるか、営業で成績を出せる人... 年収・給与の口コミの続きを見る
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