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証券業界の企業 派遣社員による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
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仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。証券業界には、3大メガバンク系大手や、独立系大手の野村・大和のほか、中堅・中小の証券会社があります。マイナス金利を背景に、融資の利ザヤで稼げなくなったメガバンク系が攻勢強化。ディーラー業務や売買仲介、営業の仕事があります。
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- 出世の口コミ
- 数字しか見ていないので、やればやるだけ評価される。ボーナスにも反映される。
過去に過ちをおかしたとしても、圧倒的数字を叩き出せば返り咲くこ...
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- 働く環境の口コミ
- 研修中や同じ部署内で恋愛関係に発展し、そのまま社内結婚した例をいくつか知っている。また、社内恋愛が周りに知られたからといって、理不尽な移動が...
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- やりがいの口コミ
- 新しいスキルを身につけるには最適な環境です。特に、新しいプロジェクトの立ち上げや投資に関する知識を深めることができ、体力と精神力も自然と鍛え...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 営業で女性で働くのは厳しいと感じた。子育てをしながらまわりに頭を下げて早く切り上げるのはわたしにはできないと思った。キャリアは平等に開かれて...
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- 出世の口コミ
- いちがいには言えないが、
残業が比較的多い社員が、マネジャー（残業代なし)に昇進する傾向が強い気がする。
ちなみに、一般的な役職は、
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- 働く環境の口コミ
- 新卒には上限三万円（家賃の半額まで）という条件で家賃補助が支給される。他には提携先のジムが安価で利用できたり、関係先の飲食店で割り引きを受け...
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- 年収・給与の口コミ
- 毎月の給与の他に夏冬のボーナスがあります。
このボーナスは1年目と二年目の新人には一律で支給されますが、以後は営業成績に比例するようになっ...
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- 年収・給与の口コミ
- 部署や評価によって大きく異なる。
フロント部門で評価が良ければ高い給与・賞与がもらえる。
バックオフィス部門では評価が良くても、フロント...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 一部部署にてキツめの残業はあるが、総じてホワイト。上限が厳しく管理されており、パソコンのログでモニタリングされている。残業を強いる文化でもな...
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- 個人的にはリテール営業内での出世という概念は持ち合わせていないが、支店で出世したいのなら数字を出す必要がある。そしてリテール営業から本社勤務...
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- 働く環境の口コミ
- 社長の方針なのか、シャッフルランチなど、他部署の方たちとランチをするイベントなどがあった。ふだん業務上関わらない人たちと交流がもてるので、そ...
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国際投信投資顧問
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給の体系は、日系の銀行や証券会社よりやや多め、あるいは、ほとんど同じといったところ。金融業の割には、業務速度が遅く、業績を出すために必...
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- 比較的待遇に差は感じない。もちろん、入社以来いい成績を出してきた人間とは多少差がつく。また支店経験や営業経験がないと、商品知識という点で差が...
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- 経営者の評価の口コミ
- 銀行系証券会社故なのか年功序列。判断スピードが遅く、他社より色々なものが出遅れているように感じる。これでは所詮野村、大和には敵いっこない。
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- 出世の口コミ
- 以前は年功序列型でした。
２度の人員削減や業務見直しを行い、中堅の意見を吸い上げてくれるようになりました。
それによって、最近は自分の意...
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- 年収・給与の口コミ
- めちゃくちゃ数字をやっても自分より成果の出ていない上司の賞与を超えることは難しいです。そもそも賞与の計算式はありません、つまりどれくらい成果...
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- 出世の口コミ
- 営業部門や運用部門の方が結果が定量的にわかるため、評価されやすい。逆に管理部門は、評価されにくい。
また、金融大手の子会社であるため親会社...
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