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証券業界の企業 50代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている証券業界の企業の、50代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。証券業界には、3大メガバンク系大手や、独立系大手の野村・大和のほか、中堅・中小の証券会社があります。マイナス金利を背景に、融資の利ザヤで稼げなくなったメガバンク系が攻勢強化。ディーラー業務や売買仲介、営業の仕事があります。
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評価点は50代の平均値になります。-
1 クレディ・スイス証券株式会社
- 証券業
- 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー
- ライバル企業の口コミ 80年代最終期の入社ですので今は変わっている可能性が高いのですが、会社は米系スイス系またチームごと参入したバンカース系、MS系との政治的な闘... ライバル企業の口コミの続きを見る
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2 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社(三菱UFJ証HD)
- 証券業
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
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働く環境の口コミ
最近はとくに、産休から育児休暇まで続けて取っている女性が目に付くので、そのような2年以上の長期休暇は取りやすい雰囲気ではある。
ただし、そ... 働く環境の口コミの続きを見る
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3 野村證券株式会社(NOMURA)
- 証券業
- 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
- 働く環境の口コミ 昨日英雄であっても今日戦犯となりうる。数字を出した瞬間こそは評価されても、極端な話翌日にはリセットされまたゼロからの積み上げとなる。コミッシ... 働く環境の口コミの続きを見る
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日本フィナンシャルセキュリティーズ株式会社
- 証券業
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
- 長所・短所の口コミ 商品先物取引はどこでもこんな感じなのかもしれませんが、新たなお客様を開拓したら、その方からどれだけ手数料をとれるか。つまり手数料稼ぎ。色々と... 長所・短所の口コミの続きを見る
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野村ホールディングス株式会社(野村HD)
- 証券業
- 東京都中央区日本橋1-9-1
- 働く環境の口コミ リテール営業がやはり中心の会社なので先輩方と飲むときにはリテール関係の伝説が必ずネタとして出てくる。 働く環境の口コミの続きを見る
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みずほ証券株式会社(みずほSC)
- 証券業
- 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
- 女性の働きやすさの口コミ ほとんどの人が営業に配属されると考えると、女性の働きやすさは決して良いとは言えない。数字を背負いながらの時短勤務は難しい場合が多いように思う... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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大和証券株式会社(Daiwa Securities Co. Ltd.)
- 証券業
- 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー
- 年収・給与の口コミ 就職活動時や入社で悩んでいる時に相談に乗ってくれる社員は、営業で実績を作ることができたごく一部の社員であり、いいことしか吹聴しないので要注意... 年収・給与の口コミの続きを見る
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日本株主データサービス株式会社
- 証券業
- 東京都杉並区和泉2丁目8番4号
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残業・休日出勤の口コミ
土日はきちんとお休みすることができました。
残業は繁忙期になるとありましたが、給料はその分支給されます。
残業は用事があると帰れますが、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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SMBC日興証券株式会社(SMBC Nikko Securities Inc.)
- 証券業
- 東京都千代田区丸の内3-3-1
- 働く環境の口コミ 支店により様々。支店長の考え方次第です。飲み会が毎日ある店もあれば全く無いところもある。数字に対しての姿勢も見せの規模や支店長のスタンスで同... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社だいこう証券ビジネス(DSB Co., Ltd)
- 証券業
- 東京都江東区潮見2丁目9番15号
- 働く環境の口コミ 環境が整っていると思います。産休・育児休暇を終えても、時短を利用できます。特に女性は見合った職種を出来る範囲で任せて貰えると思います。ジョブ... 働く環境の口コミの続きを見る
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キャピタル・パートナーズ証券株式会社
- 証券業
- 東京都千代田区内神田1丁目13番7号
- 退職理由の口コミ オーナー企業に特有のワンマン経営で社長の評価が全て。あらゆる業務に口出しして、自分の考えを押し付け、方針が頻繁に変わるため、社員は振り回され... 退職理由の口コミの続きを見る
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