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群馬県の企業 30代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、30代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は30代の平均値となります。-
- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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長所・短所の口コミ
土日や繁忙期などは、お客様が増える為、接客できずに帰ってしまうお客様がいるので、機会損失がでます。
また理不尽なクレームなどで詰め寄られ心... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 群馬県前橋市元総社町194番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職になった例は極めて少ない。女性行員は男性に比べ、サービス残業を強要されることや仕事上の責務を背負うことが少ない。だが、それゆえに... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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長所・短所の口コミ
やりがいのある仕事だし、キャリア形成についても見通しが立ちやすいのはいい点です。
改善点としては、未経験で入社してきた社員に対してもう少し... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地
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出世の口コミ
どちらかというと年功序列の傾向があります。
良くも悪くも順番なイメージです。
ただ、上司によっては適切な評価を頂ける場合がある。
出世... 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県太田市植木野町880番地
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出世の口コミ
基本的に出世するには上司に気に入られなければ不可能です。
要素としては、フランス語が話せる、プレゼンテーションを含む自己アピールの上手さな... 出世の口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県伊勢崎市寿町20番地
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働く環境の口コミ
在籍時の福利厚生は充実していて宿泊補助やレジャーなども補助が出ていた。使う使わないは別として色々な福利厚生があったと思う。
ただし、年々数... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900番地
- 出世の口コミ アルバイトやパート社員もだが、正社員がどんどん減っているため、出世はしやすいが、わからないまま責任だけが増えるように感じる。店長になりたい人... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県邑楽郡大泉町坂田一丁目1番1号
- やりがいの口コミ 2011年にオンセミコンダクター社に買収され、顧客対応がこれまでの日本的なやり方から、対等な関係との前提にたった合理的なやり方に変わった。自... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2757
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年収・給与の口コミ
給与は同業社と比較すると、低いとおもいます。
リーマンショック後3年間は、残業が禁止され、残業手当がなく、かなり給与は低かったです。
2... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
- 働く環境の口コミ 家賃補助がしっかりと支払われていたので一人暮らしをする方には、安心かと思われます。転勤になった場合にも、実家に帰るための費用を負担してくれた... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1
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働く環境の口コミ
朝礼などはきわめて大きな声で応援団のように話さないといけません。
大きな声が出ない人はだめです。逆にそのようなことの得意な人には向いている... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 群馬県前橋市問屋町1丁目11-2
- 退職理由の口コミ 給料がなかなか上がらず、子どもが大きくなるにつれ生活が厳しくなってきたため。別会社に転職後は大幅に給料が上がったため、もっと早く転職しておけ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 群馬県桐生市美原町4番2号
- 退職理由の口コミ 入社前に聞いていた雇用内容と実際の内容とに大きな違いがあったため。まず、正社員での募集のはずが実際には契約社員の募集であったり、週休2日のは... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市大友町2丁目6番地1
- 長所・短所の口コミ 事業的にはモバイルとネットワークに絞っていて、それはそれで会社経営としてはいいと思うんですが、同時にリストラを進めていて、そのやり方がとても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県前橋市古市町118番地
- 残業・休日出勤の口コミ 年間カレンダーがなく、金曜日の幹部職の機嫌で土曜日の休日出勤が決まる。休日出勤しても手当に反映されることはなく、出勤するだけ損にしか感じられ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地
- 長所・短所の口コミ 今年度から工学部が理工学部に改組されてた。これまでごちゃごちゃしてた学科の数が整理され、分かりやすくなったのではないだろうか。もともと工学部... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地
- やりがいの口コミ 上流工程から下流工程まで経験することが出来るので、いい経験になると思います。ただ、やはり、導入が近くなると残業が多くなってしまいますが、導入... やりがいの口コミの続きを見る
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- 非鉄金属
- 群馬県伊勢崎市境伊与久3344番地1
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働く環境の口コミ
アナログの事務処理が未だ多く残るイメージがある。
部署間での業務改善交渉がなかなか捗らず、必要のない時間を掛けた事務処理も割とあった(それ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 群馬県前橋市大手町1-1-1
- 年収・給与の口コミ 人事委員会勧告によって給与が決まる。努力して成果をあげたからといって、すぐに給与に反映されるわけではない。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県太田市新田早川町3番地
- 働く環境の口コミ 福利厚生については、一通りそろっていると言っていいと思う。組合開催か会社かいまいち分からないが、年2回くらい、スポーツ大会などがある。開催時... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 群馬県富岡市富岡1123番地
- 年収・給与の口コミ 年齢相応だと思います。ただ、30歳を過ぎたくらいからは自分次第です。同期でも役職に差がつきはじめ、所得にも差が生まれます。でも、地道に頑張っ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市宮原町1番地21
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- 小売業
- 群馬県前橋市本町2丁目11-2
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年収・給与の口コミ
世間一般の平均年収程度は貰えているが
他社のライバル企業と比較すると、かなり見劣りする給与体系なのは、否めない。
そして基本的に年功序列... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 金属製品
- 群馬県太田市清原町2番地1
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- 食料品
- 群馬県高崎市足門町39-3
- 残業・休日出勤の口コミ 仕事があるのに残業をさせてもらえなかった。してもなんだかんだと何癖をつけられてサービスさせられた。 月に2、3度ある土曜出勤がとても嫌だった... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県桐生市末広町9番2号
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女性の働きやすさの口コミ
女性の社員は割といるほうだと思う。
特にアルバイトは主婦さんの多い店もかなりある。女性の働きにくさはあまり感じないと思われる 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー13階
- 長所・短所の口コミ 基本的に放置されるので、自分の力を付けることは出来るが、会社(上司)が全く機能していないので限界を感じる。自分の立場や力ではどうしようもない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県太田市清原町4番地の6
- 年収・給与の口コミ 評価制度が日本の企業にありがちな年功序列形式で年を重ねるごとに微々たる給料が増える構造でキャリアパスも成績に関係なく勤続年数を重ねる事にグレ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 金属製品
- 群馬県太田市西新町126番地の1
- 残業・休日出勤の口コミ 建設業であるため現場が始まると監督者は土曜祝日関係なく出勤となり、設計部門も業務量に応じて休日出勤を余儀なくされる。そのため残業時間も必然と... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県高崎市福島町713-5
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転職後のギャップの口コミ
社内の雰囲気はあまり良くないと思います。
仕事の内容もとても難しく、人間関係もあまり良くないので人の出入りがとても多いと感じました 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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