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神奈川県×電気機器業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 電気機器業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 転職後のギャップの口コミ 入社前は上司になる方から「前職の経験で部内の色んな事を変えて欲しい」と言われたが、実際には、公務員的な前例踏襲第一主義だった。サラリー上がっ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号
- 出世の口コミ 口がうまい人。もちろんそれも一つの能力ではあるが、実力がなくても、上司に気に入られている人が上がる傾向がある。というより、昇進権限を持ってい... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県厚木市長谷398番地
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働く環境の口コミ
【雰囲気】
職場の雰囲気はまったりしすぎている。資格をとったりキャリアアップをする人は、「熱くなっちゃって…君も転職するんだね」と冷ややか... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
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女性の働きやすさの口コミ
現在は、女性の管理職が少なく、今後は増やしていく方向が会社方針として打ち出されている。
従業員の大半が技術職であるが、女性技術者はまだ少な... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
- 働く環境の口コミ 毎年お盆休み付近の日程で、サマーナイトフェスティバルを行い、従業員だけではなく、家族参加も可能で、従業員同士の交流を深めてエンジョイ出来まし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市中区不老町3丁目12-5 下山関内ビル2階
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働く環境の口コミ
自身が産休取得の写真の方の代理でしたが、復帰されてからも仕事に取り組みやすいように配慮されている雰囲気が感じられました。
他にも産休明けで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- ライバル企業の口コミ 事業が多いため、一概に絞れないが、三菱電機などの総合系から日本電産のような電子系もライバルである。 ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6番3号
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出世の口コミ
実力に加えて上司に気に入られるたいぷが出世しやすい
年功序列のたいしつがあるため短期てきに出世は難しいがほんとうに出来るひとは必ず長期的に... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市戸塚区品濃町503番10号
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- 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1
- 長所・短所の口コミ 競合他社にも言えることだが、現在省エネ化に伴い、LED製品の拡販に力を入れている。LEDは一般の電球や蛍光灯に比べ、格段に製品寿命が長いため... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
- 退職理由の口コミ 国内営業はまともな人間が続く環境ではない。社名を検索すると候補にブラックと出てくる時点でどんな会社なのかよくわかる。社用携帯を持たされて24... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
- 働く環境の口コミ コンプライアンス研修を頻繁に行っており、コンプライアンス意識はかなり高いように感じる。コロナ対策として、多数の空気清浄機が設置されており、ア... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業が規制されていたため、ほとんど残業はしていなかった。残業の管理は徹底されており、残業をする際は上司の承認が必要であった。やむを得ず残業最... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県南足柄市中沼210番地
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
- 長所・短所の口コミ マネージャー以上はとにかく元気な人が多いのですが、逆に元気だけが取り柄で能力が低く、当社の将来の方向性を描くことができない人が多いのも事実で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区荏田東2丁目25番1号
- 出世の口コミ 実力も必要だが、上司に気に入られるかが、一番重要です。会社規模もさほど大きくないので、ポストは埋まっており、若手にとっては出世は現実的ではな... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
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働く環境の口コミ
40歳までは家賃補助がありました。ファミリー手当もありましたが、今はなくなっているかも。永年勤続で5日の休暇がもらえました。
会社の創立記... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県藤沢市遠藤2023番地1
- 長所・短所の口コミ 福利厚生はある程度ととのっており、正社員の方にとっては働きやすい環境があるかもしれませんが、非正社員にとってはなかなか厳しい環境です。正社員... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区市ノ坪322
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残業・休日出勤の口コミ
残業することを月の初めに決められる。
忙しいときは2時間ほどやる。
もっと忙しいときは休出もある。
残業すれば給料に足されるから嬉しい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
- 転職後のギャップの口コミ 入社前は、この業界では大手であるため、技術力が高いと考えていました。しかし、転職後、思っていた程、技術力は高くありませんでした。場合によって... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
- 年収・給与の口コミ 会社全体の業績が好調なため、若手でも多くのボーナスが支給されます。ボーナスの査定は上司との面談で決定されるため、自分の実績を面談時にアピール... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15(新横浜センタービル)
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出世の口コミ
どのような人が出世しやすいか?または出世コースについて
やはり上司に意見をする方は出世コースに乗るとは言い辛いです。
出世しやすい人... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県相模原市南区上鶴間1丁目8番3号
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残業・休日出勤の口コミ
事務での採用とのことでしたが、葬儀の現場に出ずっぱりです。
事務をやらせてほしいので事務を希望だと何度も言ったので、ようやく事務に変更して... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目5番1号
- 退職理由の口コミ 手当ての違いで部署ごとに、収入の差が出てしまっている。同じ仕事をしていても部署によって金額差があるのは、やる気が削がれてしまう。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
- 年収・給与の口コミ 主任級以上は裁量労働制で残業代は一定額で固定されているが、それ以下の役職なしの人間には、残業代はフルに支払われるので、そこまで悪いと感じなか... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県相模原市緑区西橋本2丁目4番3号
- やりがいの口コミ 面白みはあまりありませんが、社内は私語が飛び交い楽しく仕事をしているとおもいます。立ち仕事ではありませんし、若い方、老いた方にも優しい会社だ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目13番地45
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- 電気機器
- 神奈川県伊勢原市板戸80番地
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出世の口コミ
親会社がヴァレオなので、上はどんどんヴァレオからの出向組で固められてきている。
成果を出せば評価はされますが、基本的には年功序列的に出世で... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区下沼部1933番地
- 退職理由の口コミ 取引先のルネサスエレクトロニクスの影響をもろに受けるため、所属していた部署では。70人程度いたがリストラ人員削減で40人程度まで減り、将来的... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 神奈川県相模原市中央区田名3039番地の15
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長所・短所の口コミ
社員間の結束が弱い。
お互いのフォローが少ない。
一人一人が、必要以上に何かを引き受けたり助けたりということは、敬遠しているように感じる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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