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京都府×精密機器業界の企業 技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 精密機器業界の企業の、技術の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 精密機器
- 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
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出世の口コミ
売上、営業利益が高い部門の技術系が出世コース、学閥、学歴偏重は特にない。
能力が突出している人は出世するが、その様な人はごく一部で、大半は... 出世の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
- 出世の口コミ 中途社員も増えてきており、即戦力として期待されるため、新卒と変わらない待遇であると思う。中途入社後、すぐに管理職になる人もおり、その人次第な... 出世の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市東山区福稲上高松町11番地
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転職後のギャップの口コミ
技術職であったが、なかなか大変であった。
納期の遅れなど、かなり頻繁に問い合わせがきますし、品切れ対策を迫られる場面が多かったです。
給... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府向日市森本町東ノ口1番地1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職を目指すことはできないと思います。現在は女性管理職の方はいません。事務職の女性はほぼ定時には帰れますが、その分重要なプロジェクト... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市 右京区梅津 南広町8-1
- 出世の口コミ どこの企業でも同じだとは思うが、前向き、主体的、新しいことにチャレンジする人が評価されるし、出世もしやすいと思われる。あと、昇格に語学力基準... 出世の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市南区吉祥院石原京道町24番地3
- 出世の口コミ 自分は技術開発にしょぞくしていますので、出世はほぼ期待できないと考えたほうがいいと思います。 出世の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府久世郡久御山町田井東荒見27番地1
- 長所・短所の口コミ この会社は本社の人間だけが、利益にありつけばいいという考えが充満している。支店、営業所からどれだけ吸い取れるか、そればかり考えている。有給を... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市伏見区恵美酒町949番地2
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- 精密機器
- 京都府久世郡 久御山町大字佐山小字中道41-1
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年収・給与の口コミ
当時は残業ありきの12時間労働の交代制、額面給与はまずまずだが、税金関係が引かれてないので、実際の手取り額は少なくなる。
欠員が出たときに... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府八幡市上津屋中堤111番地
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長所・短所の口コミ
基本的に仕事量が多いため、例え、集中して短時間で終わらせても別の仕事を入れられること。
帰りが遅いので独り身の人はどうしても生活習慣が乱れ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2番地
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残業・休日出勤の口コミ
自分の場合は残業は少なく（月20時間程度）で休日出勤もないため、プライベートとのバランスはとりやすい。
どこの会社も同じだと思うが、定時で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府亀岡市旭町宮林22-1
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長所・短所の口コミ
組織が非常にあいまいである。
組織間の連携をとる為の手法として役職を設けないという
手法をとっているが、責任の所在が不明確で、声が大きい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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