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大阪府×医薬品業界の企業 給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 医薬品業界の企業の、給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 出世の口コミ まず、マネジメント能力、コミュニケーション能力及び政治力が高いこと。なおかつ、グローバルでの業務（交渉含む）が英語で問題なく遂行できること。... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- ライバル企業の口コミ ロシュと提携した、当社と同じ外資医薬品メーカーの中外製薬はパイプラインが豊富。2010年問題によって特許品切れが起こり、業界全体として低迷方... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は整っている。大企業なのでプール、ジム、保養地などが格安で使用できる。が、使わない人にとっては意味がない。福利厚生が整っているので、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
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長所・短所の口コミ
医師との面会をしにいっても医師が自分に合ってくれないとき
がんばっても結果がついてこないときがつら 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
- 出世の口コミ 外資系企業によく見られがちだと思うが、言ったもん勝ち、目立ったもん勝ち、ゴネタもん勝ちのところがある。能力主義をうたっているが、実際には管理... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府門真市新橋町2番11号
- 年収・給与の口コミ 年収は高いと思う。平でも600は平均。役職つくと一気に上がり、プラス残業代がしっかりつくので月収は30は手取りでもらっていた。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- 年収・給与の口コミ ボーナスはいい評価と悪い評価で10万ぐらいしか変わらない。安定していると言えばいいが、成果主義の要素が少ないので、成績のいい若手には不満が多... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
- 年収・給与の口コミ 社会の平均水準とくらべると平均以上だとは思う。しかしながら同業他社の同一職種で比較をすると明らかに低水準であり、競争力と言う観点からも不安を... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間は業務ごとにかなり幅がある。
管理部門は毎日上司に残業連絡をしてからでないと残業は禁止で、怠ると人事より確認が入る。また、月20時... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 担当エリア、担当先によって変わる。残業については45時間を超えると問題視されるため、かなり上司から口酸っぱく注意喚起がある。万が一超えてしま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
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長所・短所の口コミ
内科や外科などのＤｒとは話が弾まない。
病院で特に廊下などで面会する場合、皮膚科や小児科Ｄｒ以外には
用事がないことが多く、時間をとられ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
- 退職理由の口コミ 人事評価がD評価がしばらく続くと会社の相談室にてこのままでは解雇にするという説明を受けて改善する項目を言い渡されてそれが改善されてないという... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
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ライバル企業の口コミ
GEメーカーの一番手。
向こうの方が、MRを育てて大事にする、という考えがあると思う。少しうらやましい。
会社全体に勢いがあるように見え... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号
- 働く環境の口コミ 大企業とは違い少数体制のため、チーム内での連携が密に取りやすい環境だと思う。同時に、チーム外の社員間における垣根も低く、技術的な交流も頻繁に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号
- 出世の口コミ 成果を上げている社員が評価されます。しかしながらすでに管理職になった人が降格することは余程のことが無いと起きない。どこの会社でも同じだと思い... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 同年代の同じような経歴を持つ人と較べると少し安いかもとも思いましたが、仕事の大変さや、残業・休日を考えるとそんなに不満はありません。私の場合... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 クリスタルタワー26階
- 女性の働きやすさの口コミ 本社の人員のうち７～８割は女性を占めています。会社設立時から女性の割合が多く、ここ最近は男性も徐々に増えてきました。女性だけの部署も多くあり... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
- 出世の口コミ 上司は中途入社の人間が多い。たたき上げの社員とは半々くらいである。ポストが足りないため、中堅の人間でも何の役職もつかないことが多い。そうかと... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府吹田市内本町3丁目34番14号
- やりがいの口コミ 私は、新卒採用のアシスタントとして短期派遣で務めていました。当時人事部には私を含めて6名が在席していました。部署の雰囲気も会社全体としてのカ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目5番10号
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残業・休日出勤の口コミ
営業は残業はありますが手当てがありますので、そこまで苦ではない。
休日出勤もほぼありません。
残業は月50〜60ぐらいでしょうか？
休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 中央谷町ビル
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年収・給与の口コミ
目標管理制度による成果主義を採用しているが、形式だけで実際の運用は恣意的・主観的なものとなっている。
社員は目標設定シート・評価シート等の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル
- 出世の口コミ 外資系企業だが社風や人事は内資的。目標や評価制度は一見外資系っぽいが本質的にはゴマすり人事。実績は大きく評価されるが実績を残しやすい部署や担... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
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長所・短所の口コミ
上長に言っても意見が反映されることはまずありえない。
働きがいはない。実際に働きがいのある会社調査で予想通りの結果が出ている。
休憩など... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津2丁目5番23号
- 出世の口コミ 勤続10年で主任は自動的になる。卒なくこなしていれば係長まで出世する。課長のポストは限られているので係長で定年退職する方のほうが多い。課長は... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号
- 働く環境の口コミ 大阪本社にて、夏に盆踊り大会、冬にクリスマス会が行われる。入社予定の社員、社員の家族なども参加できる。会社自体が同族経営なため家族を大事にす... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号
- 退職理由の口コミ 会社の将来性。今後、伸びる商材がなく社員の士気も低いため。例えば20年後に能力なくリストラになると生き残れないと思ったから。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 大阪府枚方市招提田近1丁目12-3
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- 医薬品
- 大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目4番29号
- 長所・短所の口コミ 上の人間に気に入られれば出世しやすく、自分の意見を強く主張する人間は比較的気に入られにくい雰囲気。若手同士は割と仲が良く、上下の関係となると... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目5番8号
- 年収・給与の口コミ 報酬は業界内では低い方。独身のうちはいいが、結婚して子供ができると厳しい。年１回昇給があり数千円程度昇給する、ボーナスは年２回で約４か月分。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府池田市豊島北1丁目16番1号
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やりがいの口コミ
契約社員の人達は、注文入力、給料入力、商品発送、電話番などの一般事務を行っていました。
２０代から３０代の男性が多く、主婦の女性も数人居ま... やりがいの口コミの続きを見る
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