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静岡県の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている静岡県の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。静岡は、スズキやヤマハ発動機が本社を構え、自動車、オートバイ、機械関係の製造業が盛ん。沿岸部では日本製紙や王子製紙グループなどの工場も集積しており、パルプ・製紙工業も発達しています。全国の約6割の楽器も生産。
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評価点は50代の平均値になります。-
- パルプ・紙
- 静岡県静岡市駿河区森下町3-6
- 長所・短所の口コミ リアル媒体が減少し、広告はweb中心に移行していきます。それゆえ既存メディアに売り慣れている社員は困惑する時代になってきたと思います。新しい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県富士市依田橋125番地の1
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やりがいの口コミ
ジヤトコの子会社で、製造部門と開発部門が、稼ぎ頭。
とってっも、スタッフの雰囲気はよく、働きやすい環境にある。
問題は、親会社のジャト... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は多く、社内で出会い、結婚する人は意外に多いように思われる。ただ女性の数はそれほど多くないため、出会いの数は限られているように思われ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 静岡県浜松市天竜区佐久間町浦川2387-1
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- その他製品
- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
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転職後のギャップの口コミ
製造業なので音楽好きだけで入ると、苦労するし、周りから疎まれる。本人が気付けばまだしも、それに気付かない人が多い。
また、中途の扱いもやは... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 静岡県静岡市清水区入船町14-12
- 残業・休日出勤の口コミ 経費削減のため、残業時間にたいしては非常に厳しい。そのため、サービス残業をする社員がたくさんいる。仕事量が多くて、休日にサービス残業をする社... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 静岡県掛川市淡陽8番地
- 長所・短所の口コミ 非常に部署間の風通しが悪く、コミュニケーションができていない。結局自分達がよければそれでいいという感じ。風紀委員会があり、髪の色、制服の着方... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 静岡県浜松市中央区西山町1370番地
- やりがいの口コミ ショールームにて、商品説明をしていました。商品説明をするので、材質についての勉強や、新商品が出た時や定期的に研修も行われます。取引先への訪問... やりがいの口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 静岡県静岡市清水区下野西6番28号
- 長所・短所の口コミ 責任を与えていただける会社ですので、やりがいがある反面、自分の思っている成果をあげることができなかった時はつらかったです。これはどの会社にい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 静岡県田方郡函南町丹那16050-426
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残業・休日出勤の口コミ
シフト制なので前月に申告すれば有給取得は可能です。
残業も上長が認めれば許可される。
管理職は残業付かない。(別途能力給として扱われる)... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号
- 出世の口コミ 堅実で手堅い人が出世するように思われる。自由化の波に立ち向かう人が出世すると思う。スペシャリストよりゼネラリストが優位。 出世の口コミの続きを見る
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- その他
- 静岡県静岡市葵区追手町9番6号
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働く環境の口コミ
勤務時間について、7:30〜9:30まで15分刻みで始業時間を選択出来る。
長距離通勤をしている職員や育児・介護中の職員だけでなく、誰でも... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目5-13
- 長所・短所の口コミ ツタヤに吸収される前の社員ですが、CD小売りは業界自体が年々縮小傾向。自分がいた時期には売上は毎年前年比割れ、予算達成できる店舗も1〜2割で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 静岡県御前崎市白羽6353
- 退職理由の口コミ 仕事を実行する能力の高い人に仕事の依頼が集中し負荷が過剰に増大して全体のレベルが向上しない社風であり.さらに遵法精神に欠ける社風だから 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 静岡県浜松市中央区田尻町97番地の3
- 残業・休日出勤の口コミ 自分の仕事は定時内で終わらせているが、周りが残っているからという理由で残業させられる。社員を家族として考えているため、全員で同じ時間を共有し... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県沼津市大岡3744番地
- 退職理由の口コミ ドイツマーレの傘下・外資企業となった際はかなりの期待を持ったが、わずか2年間において2度におけるリストラ。会社存続、収益改善の為に必要不可欠... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 静岡県静岡市 駿河区中田本町63-17
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年収・給与の口コミ
基本給プラス営業手当、役職がある場合は役職手当がつきます。
昇給は年1回、ボーナス年2回。
MBOで査定していますが、MBOが良くても、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 静岡県磐田市宮本249番地9
- 働く環境の口コミ 基本的な項目に関しては問題なく充実している。住宅手当がやや少ないかもしれない。先見の明を持って時代と共に変化する顧客のニーズに即したモノづく... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県浜松市中央区米津町2804番地
- やりがいの口コミ 仕事としてはメーカーでありながら、自社製品の生産は無く、下請け企業と何ら変わりは無いと思われる。顧客からの受注状況に応じて仕事量が左右される... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 静岡県焼津市焼津3丁目5-31
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長所・短所の口コミ
業種が業種だけにいろいろな面で学歴が逆効果になることがある。
能力や実力よりもコネやゴマすりがうまい人の給料がよく、本当に仕事が出来る人は... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 静岡県静岡市駿河区丸子3000番地の1
- やりがいの口コミ 仕事は淡々と、それなりにすることが求められています。私はなんでも真剣に取り組み、少しでも上を目指したいと考えますが、そのような考えは和を乱し... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県湖西市梅田390番地
- 長所・短所の口コミ 典型的な大会社の天下り子会社のため、親会社からはじかれて島送りになった人間が、自分のいやな思いをぐちりながらたいして仕事もせずに人にあたりち... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県湖西市梅田390
- 長所・短所の口コミ ここ最近の事業の進め方がおかしいと思う。新製品の新規ラインを立ち上げて完熟試験をしないまま次々に新しいラインを立ち上げ、あまつさえ無理なコス... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県湖西市鷲津2028番地
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的には、早く帰ることを進めている。残業はすることをやめるように会社として、推進している。休日出勤も基本的にはない。なので、ライフワークバ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県浜松市中央区上新屋町1092番地
- 年収・給与の口コミ あまり報酬や昇給についての細かい設定が明確でないので誰が見てもわかるようにマニュアル化して、やりがいにつなげてほしい 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
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働く環境の口コミ
福利厚生は、他でも書かれているように、ほとんどないと考えてよい。
自分が入社から対象になったのは、独身寮・健康診断・食堂・通勤手当ぐらいで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 静岡県静岡市清水区銀座11-12
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出世の口コミ
静岡ビルサービスは鈴与建設の天下り用子会社であるため、部長以上のポストは鈴与建設出向者しかなれないとのことだ
しかし課長というのもほとんど... 出世の口コミの続きを見る
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- その他
- 静岡県浜松市 中区田町230-15
- 年収・給与の口コミ 正社員になり、1年以上勤務できれば退職金が出る。額はわずかだが、この業界で退職金が出るのはホワイトだと思う。ボーナスは冬夏の年2回。4月入社... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 静岡県浜松市東区積志町93
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退職理由の口コミ
同業他社に転職した先輩からの紹介で転職を決意した
先輩とは別会社への転職であったが、給与面で年収100万円以上アップ(残業代含む)した
... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 静岡県掛川市細田229番地の1
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退職理由の口コミ
1.残業はするのが当たり前という社風についていけなかった。社長の方針により、定時あがるものは目をつけられ注意される。
2.福利厚生に対する... 退職理由の口コミの続きを見る
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