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東京都×その他製品業界の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 その他製品業界の企業の、管理部門の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。
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評価点は管理部門の平均値になります。-
- その他製品
- 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
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働く環境の口コミ
出産後には時短勤務などの制度があり利用している女性社員は問題なく働けているように思う。
出産を理由に退職した女性社員は周囲にはいなかった 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都千代田区神田和泉町1番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性社員の割合も3割以上と高く、また、育児休暇や時短勤務についての理解もある。処遇について、男性社員との差がつけられることは無い。むしろ、逆... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が働く環境としては、産休を取得しやすい点が魅力的です。多くの女性社員が休暇を利用しており、職場全体でサポート体制が整っていると感じます。... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区駒形1丁目4番8号
- 退職理由の口コミ 新しいプロジェクトが次々と立ち上がる中で、業務量が増加しているにもかかわらず、給与がそれに見合っていないと感じています。特に、優秀な社員に業... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区台東1丁目5番1号
- 働く環境の口コミ 育児休暇、時短勤務などありますが、受注産業で得意先の都合に振り回される仕事のため、同じように働きつづけることは難しいと思います。 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都板橋区本町23番23号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は良い方だと思います。独身寮に入った社員には食事手当がつきます。また、煙草を吸わない社員には健康促進手当がつきます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号
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出世の口コミ
大学卒業していると出世します。出世コースでも研修のため最初数年はたいてい地方に飛ばされます。
地方(岡山・滋賀・静岡・神奈川)のどこかで場... 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区東新橋1丁目7番3号
- やりがいの口コミ 同じことの繰り返し(スキャニング、書類の整理、チェック)が」延々と続きますが、精神的なストレスはあまり感じません。人数もたくさんいるので、無... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都葛飾区立石7丁目9番10号
- やりがいの口コミ 子供の頃から大好きだった玩具の開発・設計に携わることができ、その時代の子供の興味を引くような玩具をリサーチしたものを今度はどうやって設計から... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷ビル
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経営者の評価の口コミ
経営者に関しては特に良いことも悪いこともありません。
大企業や他のメーカーに比べるとレベルは低いです。
零細企業の社長という感じで 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都江東区東砂2丁目14番5号
- 年収・給与の口コミ 固定給+賞与で、賞与については仕事の成果が反映される仕組みになっている。特に歩合給などはない。営業は予算達成について当然厳しい。年一回、査定... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都中野区上鷺宮3丁目16番5号
- 働く環境の口コミ 出産・育児に欠かせない育児休暇はきちんともらえると思う。また時短で働くこともできる。また介護も同様で介護休暇があり、介護を理由に時短で勤務す... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号
- 年収・給与の口コミ 少ない。月給自体は普通なのだろうが残業代がでないため、想像よりはるかに少ない。また、正社員の報酬自体もかなり少なめで、飲み会などでは愚痴をよ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区内神田2丁目14番6号
- 退職理由の口コミ 基本的にはシフト制で9時から18時、12時から21時、21時から6時の三交代制で一週間交代である。夜勤は基本的に21時から9時まで仕事をし、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号
- 長所・短所の口コミ 住宅業界は完全縦社会。特にハウスメーカーは絶対的な権力をもち、下請けのメーカーは価格競争を強いられたり(直接指示はされないが、暗に示してくる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都武蔵野市中町1丁目15番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務はシフト制になっていて、3交代制だったため残業がかさむことは少なかった。絶対に定時で上がれるとまではいかないが、月を通してもそこまで無い... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都北区東十条3丁目10番36号
- やりがいの口コミ 印刷というビジネス領域に特化した会社であるため、この分野で活躍されたい方は、どの職種であっても大変やりがいがあるのではないかと思います。そし... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区浅草橋5丁目13番6号
- やりがいの口コミ デスクの雰囲気も良く、指導方法も優しいです。業務内容としては、お客さんからの電話の対応、ファックスで依頼される商品の発注。専門的なパソコンの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区神宮前3丁目42番6号
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退職理由の口コミ
やはり業界的に年収が低かったため。どんなに評価されても希望の年収には届きませんでした。
人は非常に良かったので残念でした 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区東五軒町2番9号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性には優しいと思う。出世も男女の差は無い。制度も整っており、女性社員の活躍もたくさん見られる。男女差がない会社はなかなかないので、これは一... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区五番町6番地2
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出世の口コミ
社長に対して積極的に行動をとれる方は昇進しやすいです。しかしながら一回でもミスをするとかなり尾を引きます。
また指示通りの行動をしないと、... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本郷3丁目6番6号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は、ほぼありませんでした。
繁忙期には30分程度ありますが、自分の仕事をテキパキすれば残業無しでも帰宅出来るときはあります。
朝は9... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は大手企業のグループ会社ということで充実している。東京・大阪であれば、都市手当(食費手当のようなもの)も出ますし、一人暮らしで親元か... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー
- やりがいの口コミ 管理系、企画系、どの職種においても、関わりの大小はあれ、自分が良いと思った音楽やアーティストを世に広めることに関われるため、その音楽やアーテ... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区台東1丁目31番7号PMO秋葉原北
- 女性の働きやすさの口コミ 他の企業での就業経験がないため、比較は出来ないが、総合職の女性で管理職の方もいた。一般的な企業に比べると、ホワイトだと聞くので、女性に対して... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区大塚3丁目13番10号
- 長所・短所の口コミ 会社の方針がコロコロ変わる。また、同僚や上司の中には気分に左右されたり自分の事で手一杯な人が多い感じですが、常に人手不足な状態だったので仕方... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区南青山6丁目10番12号
- 年収・給与の口コミ 報酬については、評価制度に沿ってみんなが公平に評価され、その結果で報酬が決まっていたと思います。評価制度は部門長と各人が定期的に打ち合わせを... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都杉並区阿佐谷南1丁目33番1号
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- その他製品
- 東京都渋谷区代々木3丁目40番7号
- 長所・短所の口コミ 他社の戦略を自社も参考にしたほうがよい。定額制が普及しつつあるのに、今だに、取り入れていない。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都墨田区千歳2丁目3番9号
- 残業・休日出勤の口コミ 管理部の残業はほぼ0時間に制限されます。残業が少ないのは良い反面、その分給与が減少します。その方がよい方はよい会社からもしれません。製造系は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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