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株式会社日立製作所ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社日立製作所
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電気機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社日立製作所 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 623万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 57% | 55% |
| 月の平均残業時間 | 35.9時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.7日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社日立製作所ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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部署によることが多くあります。ある部署では負荷が高いとかリソースが足りないとかもありえますが、良い部署に合えばワークライフバランスも取れる状況だと思います。
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10何ほど前は長時間残業が横行していましたが、ここ数年で劇的に改善されており、長時間残業ができない仕組みが機能してきてい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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部署や上司、業務内容に依存する。
自分が所属している部署では、主任以下は残業はあまりなく、私は月10時間未満も結構ある ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業については同じ部署でも人によって業務負荷に差があり、できる社員に仕事がどうしても多く振り分けられていたので、残業が多 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業は月平均20時間ほど。会社の平均はそのくらいだが結局は部署による。どこの会社も同じだと思うが。基本的には申告した分は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社日立製作所ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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社風はよかった。大きな会社ということもあり、親戚や家族にも鼻が高い。名前が売れているため、有名な会社だという認識は高く、その仕事も大きな仕事が多い。また、社風の良さは、みなさんも見ればわかるだろう。社風はよいと思われる。その社風を維持することが大事で、人として大切に仕事ができる社風であると考える。やりがいがある職場を目指すのがすごく大事で社風がそれを実現できていると思う。この社風があるから、社員は幸せだと思う。社風の在り方、社風の存在意義を感じた。また社風はとても風通しが良い職場の実現に大事なものだ。今の時代、若い人はあまり社風を意識しない。社風は、あまり意識されるものでもない。でも社風があるからこそ、仕事にやりがいと気持ちを持って働くことができるのだ。やりがいは、社風があるからこを実現できる。そして社風は今の若い世代に伝わらないが、社風こそ大事だと思う。
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繁忙期の残業は半ば強制で繁忙期が過ぎれば休日を増やす
非正規雇用の人にとっては給料が安定しないために使い捨て感が否めな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業は多い。平均で月50時間ぐらい。休日作業もある。パソコンの起動・シャットダウンの時間で勤怠を記録するが抜け道はあるの ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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大企業なだけあって大きな仕事ができる。クライアントも大手が多く、SEをやるなら他の企業では体験できないことも多いと感じる ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業は非常に多かった。休日・夜間対応のみならず、有給休暇や長期休暇中も仕事への対応が求められるため、しっかりとした有給休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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