豊生ブレーキ工業株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 42

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豊生ブレーキ工業株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

  • 転職後のギャップの口コミ

    部によっては忘年会がすさまじい!(楽しい)部によっては。

    年休は法律の最低水準5日どころか、年間10日以上は当たり前で
    12日くらいを目標に推進している。
    組合目標は15日弱。

    また4月になれば +20日 され、年間ストック60日まである。

    よって、3月末時点で41日以上残っていると、いわゆる
    年休カット、ということになるため、組合としても
    カットゼロ運動、つまり40日以下、残り38日など
    4月に20日足される前提で計画的に取得するように
    求められる。

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豊生ブレーキ工業株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。