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レポート数 690 件
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：234人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 628万円 技術（研究開発） 663万円 技術（その他） 965万円 職種 平均年収 医療専門職 592万円 その他 690万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 545万円 667万円 840万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 538万円 30代 681万円 40代 849万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 571万円 30代 708万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 965万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 557万円 30代 603万円 40代 723万円 50代 - その他 20代 - 30代 360万円 40代 - 50代 -
年収分布
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース積極性のある人間は出世しやすい。能力は低くても上司に従順なタイプは好かれる。結局メーカーでの仕事ぶりは自分の上司は直接みることはできないので、社内での立ち振る舞いで評価される。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
やはりメーカーに比べると賃金は劣る。日当は半分だし、家賃補助も0であった。また、最初に配属されたプレジェクトが運良くスペシャリティ領域であり、プロジェクト終了とともにその領域を離れなければならなくなってしまった。まだその領域でキャリアを継続したかったため、タイミングよく募集のあったその領域を扱う会社に思い切って転職をした。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
有給休暇とは別に病気休暇なるものがあり、怪我をした際にそれを使用したことがある。研修所は御殿場の山奥にあり娯楽はないに等しいが、同期もたくさんいて毎日楽しく過ごしていた。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
MRになりたての際は楽しい。周りの人達の報酬が高いので、みんな内面も余裕のある人たちが多い。したがって人間関係も非常に良く、働きやすい環境であった。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
勤務地が選べないので、結婚すると不利なのではないでしょうか。今はどうか知りませんが、同期の女性も大変少なかった記憶がある。
IQVIAサービシーズジャパン合同会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 270,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 250,000円 0円 1,750,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 499万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6％、時間外手当が20,000円で7.4％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
- 年
IQVIAサービシーズジャパン合同会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：csms
- 職種：MR
- 2023年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）
成功事例は？
コンサル的な要素の内容を盛り込んだ。理由はコントラクトMRのため、課題解決思考が必須な業種だと思った為。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時異業種からMR資格を取得したかった為。また業界大手で案件が多い点、貢献度や成長度合も高いと感じた点。
当時の面接は1回。
困難な状況での立ち振る舞い方や、強み、弱みの深堀が必要。あとは年収や勤務地の要望、条件面の話。