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三菱電機株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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三菱電機株式会社
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電気機器業界
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分析サマリ
三菱電機株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 三菱電機株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 581万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 48% | 67% |
| 月の平均残業時間 | 39.2時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.9日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)三菱電機株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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社会貢献に重きを置く事業が多い点に魅力を感じて入社しました。入社前は不正事案の報道が気になっていましたが、実際に働いてみると職場環境は改善されており、特に若手に対するサポートが手厚いと感じます。ただし、企業として利益を追求する姿勢は当然のことながら強く、業績が振るわないときには厳しい判断が下されることもあります。長期的な視点での経営を期待したいところです。また、社員数が多いため、キャリアアップを目指すには自分の強みをしっかりとアピールすることが重要です。実績を積み重ね、他の社員との差別化を図ることが求められます。全体としては、改善の余地はあるものの、働きやすい環境が整いつつあると感じています。
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平日の勤務時間が長く、休憩を含めると13〜14時間ほど会社にいることが多いです。そのため、平日は仕事と睡眠で一日が終わっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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私の部署では、仕事とプライベートのバランスが非常に良好です。上司も積極的に有給を取得しており、休暇を取りやすい雰囲気が整 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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新卒社員には残業が禁止されており、働きやすい環境が整っています。しかし、2年目以降は部署によっては残業が増えることもあり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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三菱電機の給与体系は、年齢や役職に応じて安定的に上昇する仕組みが整っています。特に30代以降は、役職に応じて年収が1,0 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
三菱電機株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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仕事量が多く、バランスを取るのが難しいと感じることがありますが、有給は自分で調整すれば比較的自由に取得可能です。上司との相談が必要ですが、柔軟に対応してもらえます。一方で、教育体制の強化が求められます。経営戦略と連携した教育施策が必要で、OJTやOff-JT、自己啓発を組み合わせた長期的な教育制度の構築が望まれます。個々の成長やキャリア展望を考慮し、スキルアップの機会を提供することが重要です。キャリア相談やメンタリング制度の導入も検討すべきです。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
社会的な信頼性が高く、毎年売上が伸びている点が魅力的です。既存の事業分野での強みを活かしつつ、新しい分野への挑戦を続ける ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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職場環境は、過去の問題を受けて改善が進んでおり、働きやすさが向上しています。社員同士のコミュニケーションも良好で、特に工 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業については、必要に応じて調整が可能で、45時間を超えることはありません。長時間労働が常態化しているわけではなく、むし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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研修プログラムが充実しており、自己成長を求める社員には多くの学びの機会が提供されています。若手社員にも大きな裁量が与えら ... やりがいの口コミの続きを読む
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