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レポート数 51 件
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UBS証券株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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UBS証券株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:24人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 2,762万円 技術(ソフトウェア関連) 1,187万円 人事・総務・法務 1,159万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 997万円 金融専門職 1,859万円 その他 1,161万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 757万円 1,751万円 1,585万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 2,762万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 - 40代 1,330万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 971万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 - 30代 939万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 870万円 30代 2,965万円 40代 1,682万円 50代 -
年収分布
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UBS証券株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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UBS証券株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産、育児、介護に関しては表面的には理解を示しているが、実際、出産、育児、介護に伴う降格や本人の意思に反する異動を勧められたりする。深夜残業をしても、会社に居ない限り、い ... 続きを読む
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UBS証券株式会社 やりがいの評判・口コミ
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UBS証券株式会社 出世の評判・口コミ
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UBS証券株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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UBS証券株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
多様性を尊重するというポリシーですが、やはり結果を重視されるので、フロントではなかなか厳しいかとおもいます。ベビーシッターをお願いしたり、家族の協力体制など環境をととのえ ... 続きを読む
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UBS証券株式会社 技術の評判・口コミ
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UBS証券株式会社 管理部門の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社内のイベントや福利厚生は外資金融の中で多少多いほうだと思います。またボランティアや社内でのサークル活動なども活発なほうだと思われます。
他の外資に比べ、雰囲気も多少ゆ ... 続きを読む -
UBS証券株式会社 金融系の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
季節ごとにいろいろなイベントがあり、カルチャーが素晴らしい。
イベントを通じて、社内ネットワークも出来て、それがまた仕事にもいかせるので、参加していました。
皆さんと ... 続きを読む
UBS証券株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
UBS証券株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:投資銀行部
- 職種:金融関連職
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
M&Aの利点は?そしてM&Aにおける重要なポイントは?
利点としては合併する企業間の単なるシナジーというだけではなく、もう少しブレイクダウンする必要があり。管理部門の統合によるコストダウン、営業のオーバーラップ解消による効率化など。ポイントはいかに安く買い叩くかということ。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は6回程度で、内容はおもに金融関係の質問。ケース面接含む。直近のディールで興味のあるものの新聞記事や雑誌記事などを調べて読む。ディールにおけるポイントやなぜそのディールに興味があるのかなど準備しておいた。
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:企画営業
- 2017年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1500万円入社入社後の年収
1300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望していない同業他社からこの会社の印象… 続きを読む