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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 229

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スタンレー電気株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
472万円
世代別
最高年収
20代
662
30代
698
40代
772
月の残業時間
平均24.3時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均61%

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スタンレー電気株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:70人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 435万円
    技術(ソフトウェア関連) 475万円
    技術(ハードウェア関連) 514万円
    技術(研究開発) 462万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 489万円
    人事・総務・法務 412万円
    事務(財務・会計・経理) 468万円
    その他 430万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 432万円 555万円 652万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 407万円
    30代 655万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 475万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 457万円
    30代 594万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 459万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 433万円
    30代 510万円
    40代 659万円
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 412万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 468万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 382万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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スタンレー電気株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    700万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    (1)希望のプロジェクトが潰れた場合、他の事業で満足できるか?転職は考えるか?(2)年収1000万、2年契約で働く気はあるか?

    (1)希望のプロジェクトをやるために御社を選んでいます。潰れた場合には、状況にもよりますが、転職も検討します。(2)悩んだ挙句、Yes。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、新規事業で興味があり、かつ自分のスキルを生かせると考えたため。面接では、自分のスキルが、御社のプロジェクトに生かせることを積極的にアピールした。技術の面接は、比較的穏やかな雰囲気で、質問もどんな経験・スキルがあるかという程度。最終面接は、人事部長・事業部長クラス。転職に対する覚悟を試された。圧迫面接に近く、返答に困るような質問が多かった。正直に、かつ明瞭に答えることが大事だと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の質問はとても多く、迅速な対応を求め… 続きを読む

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スタンレー電気株式会社業績情報

売上高
4,341億円
営業利益
539億円
経常利益
610億円
平均年収
654万円
従業員数
17,263人(連結)
平均年齢
40.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)