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スタンレー電気 株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。スタンレー電気 株式会社の社員や元社員によるスタンレー電気 株式会社の口コミ・評判に関する情報を98件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
スタンレー電気 株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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98件中 1〜30件を表示
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働く環境(職場の雰囲気・社風) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 600万円
- 2018年度
定期的に各拠点毎で野球やバーベキュー、ゴルフなどのイベントがある。
参加しないからといって冷遇されることはないです。
年に一度開かれるゴルフトーナメントは、会社全体で取り組む 続きを読む -
やりがい の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
街中で自社製品を見かけることが多いためやりがいはあると思います。
また新しい技術も多く採用して行くため、大変ですが面白... 続きを読む -
報酬 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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働く環境(出産・育児・介護) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
産休を取っている人はまあまあいます。産休後も時短勤務で働くことができます。
ただし、仕事が忙しく時短勤務者でも業務が多... 続きを読む -
出世 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
新卒入社した社員(プロパー社員)と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。新卒と中途社員とで出世や待遇の差は全くございません。
中途社員でも能力の高い人は評価されております。
出世も新卒と中... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
新卒から30歳までは家賃が自己負担1万円で住むことができるのは会社の魅力です。その他、ラフォーレ施設は格安で利用すること... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。未だに深夜まで残業することが多く、明け方まで仕事をしている人がいる。
何年も前から環境は良くならず、退職者が続出してい... 続きを読む -
残業・休日出勤 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
平日は仕事が忙しくプライベートはありません。日が変わるまで仕事をすることが日常的になっており、はやく帰り難い環境です。仕... 続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
育児休暇は男女ともに最近は取得できるようになっております。
復帰後も前職場に戻ることができ、育児休暇をとったことであた... 続きを読む -
ライバル企業 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
国内シェアが一位の小糸製作所とは技術力に差が出てきています。
30代の社員が転職していき今後の技術力の低下の懸念もあり... 続きを読む -
出世 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 光学設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
どのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。係長までは必要な教育を受けていれば年功序列で上がっていきます。それ以上の役職は実力とタイミングにより出世します。海外へ出... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 技術関連職
- 40代後半男性
- 正社員
- 2010年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?職場の人間関係
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。昔は和気藹々でしたが、最近は罵声も飛ぶようになりました。
そういう人が結構評価されているのも不思議です。
行き過ぎた... 続きを読む -
長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 制御設計
- 20代前半男性
- 正社員
- 2009年度
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 2015年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?その他
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。問題点を抽出し、分析などを進めているが、そこから改善に結びついて行かない。
手法を色々と模索し、努力していると思うが、... 続きを読む -
ライバル企業 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
技術面ではいつも先を越されてしまう。取り組んでいる内容は大差ないはずだが、市場に出すタイミングがいつも遅い。思い返してみ... 続きを読む
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働く環境(社内恋愛) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 物流サービス
- 30代前半男性
- その他
- 2010年度
会社は社内恋愛について、寛容ですか?どちらでもない
社内恋愛について、よく恋が芽生えるシチュエーション(プロジェクト、歓迎会、残業中)や、特徴的なエピソードを教えてください。入社してからの研修期間が長いようで、そこで恋愛に発展するケースが多いと聞いています。私の知り合いの同期が同期同士で付き合... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 2013年度
残業は多い部門は定常的に残業しているが少ない部門はほぼ0時間にするためフレックスで早く帰って月の残業時間を調整している。... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 2008年度
入社時は年功序列の色が強かったが、社長が若いため、次第に企業全体の若返り図られていったような気がする。ホンダに依存してい... 続きを読む
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出世 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 技術関連職
- 39歳男性
- 正社員
- 中途入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
- 2008年度
どのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。とにかく上司(1次評価者の係長)と個人的に仲良くなること!
仕事の能力は二の次です
能力評価の査定は上司が好きなよう... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 機械設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 2012年度
地域によって住宅手当の額が異なります。転勤者に対しては借り上げ社宅制度があり、一定の期間は安い家賃で住むことができます。... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 2015年度
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残業・休日出勤 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 2015年度
事業部 部署により定時退社〜22時退社とバラツキが激しい
繁盛期は22時以降も勤務が必要
工場より部署では、中堅がお... 続きを読む -
残業・休日出勤 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 2015年度
入退館が厳しく管理されているので、サービス残業はほとんどない。サービス残業がばれると追求される。一時期に比べて残業に対す... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風) の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
上下間の壁が低く、上司に対しても気軽に相談ができる環境である。職場内の人間関係に気を使うことが少ないため、仕事へ集中でき... 続きを読む
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報酬 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 2013年度
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出世 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 半導体開発設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 2011年度
どのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。とにかく、上司(決定権のあるレベルなので部長以上)に対して気に入られる事が重要である。上司によって気に入るタイプ、気に入... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 技術関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 2013年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。部署間での仕事量格差がありすぎる。
毎日必ず定時な部署もあれば、残業をいくらやっても仕事が終わらない部署もある。
役... 続きを読む -
報酬 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- その他
- 20代後半男性
- 契約社員
- 2012年度
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長所・短所 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- その他
- 23歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2010年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。世間的には、コスト管理力は非常に優れているとよい評価を受けている一方、
裏を返せば、それだけ従業員にやさしくない会社で... 続きを読む -
残業・休日出勤 の口コミ [スタンレー電気 株式会社]
- 研究開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 2015年度
部署によって大きく異なる。研究開発など間接系の部署ならば月30時間以上の残業というのはめったになく、人件費抑制の観点で残... 続きを読む