スタンレー電気株式会社 の営業・新卒入社の評判・口コミ・社員評価

新卒入社では研修期間が1年あり、内容は実践的とは言えない
実際の現場にOJTとして3か月程度派遣されるが、新入社員は事 ... 出世の口コミの続きを読む

基本給自体は製造業の一般的な水準よりやや低いレベルかと思うが、ボーナスでそれをカバーしている
年収換算すると、一般的な ... 年収・給与の口コミの続きを読む

事業部や部署によるが、車載事業とコンポーネンツ事業の間には文化格差があったように思えた
車載事業は、ルールや様々な利害 ... 働く環境の口コミの続きを読む

入社5年単位で約1週間
入社10年単位で約1か月のチャージ休暇は他になくユニークな休暇制度だと感じた
「次のチャージ ... 働く環境の口コミの続きを読む

評価基準のようなものはあって無いようなもの。
上にいる人は、声が大きく・罵声に耐性がある(言うことにも言われることにも ... 出世の口コミの続きを読む

残業時間の比重は人によると思われる
事業部内の課単位で残業時間が割り当てられ、それを超えることは基本的に許されない
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

いずれは国内海外問わず転勤になるため、家族との時間を優先しました。また長期の利益よりも目先の利益確保優先の会社方針に疑問 ... 退職理由の口コミの続きを読む

開発に関わる営業職の場合、新車情報や開発に関わるフローなどを知ることができる点は面白味があると思います。
また各部署を ... やりがいの口コミの続きを読む

5年間勤務すると5日間の休みがもらえ、10年間勤務すると、20日間の休みがもらえるチャージ休暇制度がある。
休暇だけで ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は平均30時間ほどで営業としては多い方でした。
残業時間は理系職種の方が多い印象です。
休日出勤はほとんどないで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

お客様からの評価でも圧倒的に小糸製作所に差をつけられてしまった印象があります。技術力・コストともに負けてしまっています。 ... ライバル企業の口コミの続きを読む

育児休暇は男女ともに最近は取得できるようになっております。
復帰後も前職場に戻ることができ、育児休暇をとったことであた ... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒と中途社員とで出世や待遇の差は全くございません。
中途社員でも能力の高い人は評価されております。
出世も新卒と中 ... 出世の口コミの続きを読む

良くも悪くも、自動車部品メーカーの平均だと思います。
ボーナスは他メーカーと比較しても割高に思えます。
報酬は残業時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

定期的に各拠点毎で野球やバーベキュー、ゴルフなどのイベントがある。
参加しないからといって冷遇されることはないです。
... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒から30歳までは家賃が自己負担1万円で住むことができるのは会社の魅力です。その他、ラフォーレ施設は格安で利用すること ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司とうまく付き合える人間が出世していく印象がある。
自身の職場では上司とうまく付き合える人間でなければ、自分に仕事が ... 出世の口コミの続きを読む

会社固有の査定制度が整備されているものの、実情として機能はしていない。実際は、いかに上司に気に入られるかで決まってしまう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
環境問題や省エネ対策に力を入れるのは十分に理解できるが、現場の人間を単純作業の工員としか見ていない。休み時間は電気を消さ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

昭和の古い体質をもつ企業。考えている暇があったら手を動かせという社風。技術は身につくかもしれないが、新しいことができる人 ... 長所・短所の口コミの続きを読む