スターツコーポレーション株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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スターツコーポレーション株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。スターツコーポレーション株式会社の社員や元社員によるスターツコーポレーション株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

スターツコーポレーション株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    消費税の増税についてのディスカッション

    4、5人のグループに別れ、自動的に賛成派、反対派に別れ、それぞれの意見をディスカッションするというものでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    グループ面接では合否を決める雰囲気ではなく、それぞれがどのような意見、立場、相手への対応を見ている感じでした。人事担当者の方は3名いらっしゃいましたが、3つのグループへ別れたため実質1対6名のような感じでした。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人事の方、役員の方との面接を合わせて4回行… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由。  給料が高い企… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    スターツコーポレーションが掲げる企業理念… 続きを読む