ガイオ・テクノロジー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ガイオ・テクノロジー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ガイオ・テクノロジー株式会社の社員や元社員によるガイオ・テクノロジー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ガイオ・テクノロジー株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [ガイオ・テクノロジー株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：プログラマ
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    自分が製品を作るとしたらどんなものを作るか

    当時、インターネットサービス明瞭期だったため、それらを活用した製品の作成をアイデアとしてお話ししました。その場で、その提案がダメな理由について色々お話をいただきました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    複数回あります。転職組は最終面接は社長面接がありますが、基本的には役員面接で可能性ありと判断されれば問題はありません。逆に、役員面接が非常に重要ですので、過去の経験技術などをアピールすると良い結果になるようです。

    投稿日:（記事番号:306697）
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