トシン・グループ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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トシン・グループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。トシン・グループ株式会社の社員や元社員によるトシン・グループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

トシン・グループ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    あなたが仕事をする上で一番大切にしていたことは?

    答え:疑問に感じたことの原因を追求すること
    詳細:設計側の変更によって自分たちの仕事も大きく変動するような場所で働いていたため、変更内容をただ受け入れるだけでなくどうしてそういう変更が行われたのかなど変更の先にある原因をつきとめて設計側の意図をできるだけ汲み取ろうとしていた。
    (人事部の方は人とのコミュニケーションが一番大事になる仕事だと考えていたらしく、一応マッチしていたようです)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職の経験も活かせる仕事を探し応募しました。
    面接は人事部の方と1回、副社長の方と1回の計2回でした。
    志望動機などを改めて聞かれるわけではなく、基本的に経歴書に沿って前職のことを聞かれました。
    面接は2回ですが、私の場合その日中に2回とも行いましたのでその可能性も考えておいたほうが良いと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は3回ほどで、結果がでます。筆記試… 続きを読む

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