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総合評価 3.5 /5.0 レポート数 196

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横河電機株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
601万円
世代別
最高年収
20代
592
30代
854
40代
1070
月の残業時間
平均14.2時間
月の休日出勤
平均1.1
有休消化率
平均58%

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横河電機株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:88人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 536万円
    技術(ソフトウェア関連) 568万円
    技術(ハードウェア関連) 515万円
    技術(研究開発) 658万円
    技術(その他) 615万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 600万円
    事務(財務・会計・経理) 742万円
    広報・企画・マーケティング 779万円
    カスタマーサポート 739万円
    その他 621万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 445万円 602万円 873万円 732万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 383万円
    30代 656万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 487万円
    30代 598万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 414万円
    30代 555万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 472万円
    30代 619万円
    40代 1,016万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 423万円
    30代 601万円
    40代 724万円
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 600万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 511万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 469万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 横河電機株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    好きな会社ではあるが他のメンバーとの温度差に嫌気が指してきた。
    再雇用のおじいさんたちはリスクを嫌い仕
    事を止めるような言動が多く、若手は成長が遅い。
    中堅・係長クラスはモチベーションを失っており、やったもん負け、言ったもん負けな環境が嫌になってきた。

    もう少し競争を感じるような環境を目指したいと思っている。

    一方でマッタリはできるので、それを希望する人には良いとおもう

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 横河電機株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    プラント関連のサービス開発はやりがいがある。
    大企業なので仕事の進め方でストレスがたまるケースは正直あるが、ソフトをリリーすできたときはやはり嬉しい
    実感としては身近な製品ではないので感じづらい部分も正直あるが、
    関連メーカーの製品を見ると嬉しく思うときはある。

    会社の知名度は高くないので飲み会などでも目立つことはないが、
    歳を取ってからは質実剛健な印象も出てきて愛着が出てきた。

    しいて良くない点を挙げるとすると
    ライフサイクルの長い製品サービスでそこまで大きな競争はないので危機感の薄い従業員は多い

    ここに面白みややりがいを目減りさせる要素があることは否めない。

    やりがいの評判・口コミを読む

横河電機株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 10,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 280,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,320,000円 0円 0円 1,320,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月5時間 月0時間 月0日 1日5時間 / 週5日

    468万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給280,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 10,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給280,000円の内訳として、基本給が270,000円で96.4%、時間外手当が10,000円で3.6%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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横河電機株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    志望動機

    今までの職歴を含む自己紹介をした後に、面接官からいくつか業務についての自分の役割を聞かれた。自分の強みは何だと思うかの質問も聞かれた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    リラックスした雰囲気で面接は進んだ。人柄もチェックされている気がしたが、経歴については自己アピールを含めて説明出来るように準備すると良いかと思う。転職理由もネガティブな印象を与えないように準備をしておくことも大事。

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横河電機株式会社企業情報詳細

概要
制御と計測を主事業とする専業メーカーで、横河電機グループ各社の持株会社である。制御・計測機器メーカーとしては国内屈指。特に制御事業においては、世界に先駆けて生産設備の分散形制御システムを開発。グローバル市場で高い評価を得て、海外での売上高が全体の約6割にのぼる。従業員の約6割が外国籍。事業構成比は、制御事業が88%以上を占める。対象分野は、石油や石油化学、鉄鋼など幅広い。続いて、計測および航機その他がある。育成は入社から3年間、主体的行動が取れる人財の基盤づくりにあてられる。採用においては「個性」と「独自の発想」を大事にしている。福利厚生では、仕事と家庭の両立のための「次世代育成支援金制度」などが整備されている。キャリア採用情報において、機械設計・開発スタッフを募集。実務経験5年以上、目安としてTOEIC500点以上の語学力が求められる。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

横河電機株式会社業績情報

売上高
4,037億円
営業利益
346億円
経常利益
368億円
平均年収
863万円
従業員数
17,848人(連結)
平均年齢
45.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)