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横河電機株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 194 件

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横河電機株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [横河電機株式会社]
    プログラマ 30代前半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    4.2
    • 2014年度

    退職理由の口コミ

    希望退職の募集があったため。
    また、過去にも事業撤退に伴い事業売却や、リストラ候補社員を集めた部署を作るなど、さまざまな形で実質的なリストラを行ってきている。
    また社風についても「社員は家族」という人を人を大切にする社風から「社員は同志」というように実力主義に変わってきている。
    （伝聞ではあるが）外部コンサルタントの評価によると、「実力主義が先行しすぎている」との事。実際、賞与は同じ階級の人で比較しても、貰える人は最大3.5ヵ月、少ない人は1ヵ月というほどの差が生じている。そして入社数年でこのような格差は生じる。
    しかし実際に公平な評価を行う仕組みはまだできているようには思えない。
    直属の上司の権限が強く、上司に気に入られるかという意味での実力主義が現状で、公平な制度が定着するまでにはもう少し時間がかかると思われる。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:453897）
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キャリコネで見られる横河電機株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「希望退職の募集があったため。 また、過去にも事業撤退に伴い事業売却や、リストラ候補社員を集めた部署を作るなど、さまざまな形で実質的なリストラを行ってきている。 また社風についても「社員は家族」という人を人を大切にする社風から「社員は同志」というように実力主義に変わってきている。 （伝聞ではあるが）外部コンサルタントの評価によると、「実力主義が先行しすぎている」との事。実際、賞与は同じ階級の人で比較しても、貰える人は最大3.5ヵ月、少ない人は1ヵ月というほどの差が生じている。そして入社数年でこのような格差は生じる。 しかし実際に公平な評価を行う仕組みはまだできているようには思えない。 直属の上司の権限が強く、上司に気に入られるかという意味での実力主義が現状で、公平な制度が定着するまでにはもう少し時間がかかると思われる。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも横河電機株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。