横河電機株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.5
レポート数 196件
フォロー レポート投稿 残業実態 求人情報

横河電機株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.7
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.1
休日数の満足度
4.1
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.6
総合評価
3.5
平均年収
601万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
592万
30代
854万
40代
1070万
月の残業時間
平均14.2時間
月の休日出勤
平均1.1日
有休消化率
平均58%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

横河電機株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

横河電機株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：88人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 536万円
技術(ソフトウェア関連） 568万円
技術（ハードウェア関連） 515万円
技術（研究開発） 658万円
技術（その他） 615万円
人事・総務・法務 600万円
事務（財務・会計・経理） 742万円
広報・企画・マーケティング 779万円
カスタマーサポート 739万円
その他 621万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 445万円
30代 602万円
40代 873万円
50代 732万円
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 383万円
30代 656万円
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 487万円
30代 598万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 414万円
30代 555万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 472万円
30代 619万円
40代 1,016万円
50代 -
技術（その他） 20代 423万円
30代 601万円
40代 724万円
50代 -
人事・総務・法務 20代 -
30代 600万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 -
30代 511万円
40代 -
50代 -
その他 20代 469万円
30代 -
40代 -
50代 -

  • 横河電機株式会社 退職理由の評判・口コミ

    [横河電機株式会社]
    プロジェクトリーダー 30代後半男性 年収600万円 の口コミ

    4.5

    退職理由の口コミ

    好きな会社ではあるが他のメンバーとの温度差に嫌気が指してきた。
    再雇用のおじいさんたちはリスクを嫌い仕
    事を止めるような言動が多く、若手は成長が遅い。
    中堅・係長クラスはモチベーションを失っており、やったもん負け、言ったもん負けな環境が嫌になってきた。

    もう少し競争を感じるような環境を目指したいと思っている。

    一方でマッタリはできるので、それを希望する人には良いとおもう ... 続きを読む

    無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する
    • プロジェクトリーダー
    • 30代後半男性
    • 正社員
    • 年収600万円
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2024年度
    投稿日: （記事番号:955953）
    退職理由の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

  • 横河電機株式会社 やりがいの評判・口コミ

    [横河電機株式会社]
    プロジェクトリーダー 30代後半男性 年収600万円 の口コミ

    4.5

    やりがいの口コミ

    プラント関連のサービス開発はやりがいがある。
    大企業なので仕事の進め方でストレスがたまるケースは正直あるが、ソフトをリリーすできたときはやはり嬉しい
    実感としては身近な製品ではないので感じづらい部分も正直あるが、
    関連メーカーの製品を見ると嬉しく思うときはある。

    会社の知名度は高くないので飲み会などでも目立つことはないが、
    歳を取ってからは質実剛健な印象も出てきて愛着が出てきた。

    しいて良くない点を挙げるとすると
    ライフサイクルの長い製品サービスでそこまで大きな競争はないので危機感の薄い従業員は多い

    ここに面白みややりがいを目減りさせる要素があることは否めない。 ... 続きを読む

    無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する
    • プロジェクトリーダー
    • 30代後半男性
    • 正社員
    • 年収600万円
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2024年度
    投稿日: （記事番号:955952）
    やりがいの評判・口コミを読む

横河電機株式会社おすすめの年収・給与明細

年収・給与明細をもっと読む

横河電機株式会社転職・中途採用面接

  • [横河電機株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：海外営業
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    志望動機

    今までの職歴を含む自己紹介をした後に、面接官からいくつか業務についての自分の役割を聞かれた。自分の強みは何だと思うかの質問も聞かれた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    リラックスした雰囲気で面接は進んだ。人柄もチェックされている気がしたが、経歴については自己アピールを含めて説明出来るように準備すると良いかと思う。転職理由もネガティブな印象を与えないように準備をしておくことも大事。

    投稿日: （記事番号:747800）

  • [横河電機株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：IA
    • 職種：プラント設計
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    専門分野の説明、希望勤務地、語学力について

    卒業後からの職務経歴、 所属歴、 具体的な成果説明、転勤、海外出張、勤務歴、 語学力と、具体的な経験について、説明実施

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    業種、職種に興味がったこと、技術者主導の企業風土、文化に魅力。
    筆記試験が難しいと予想したが、ひたすら足し引き算を行うクレペリンけんさであった。
    面接は通常、2回あり、1回目は配属予定先の所属長と、課長、リ－ダクラスが入ることが多い。

    投稿日: （記事番号:441397）
転職・中途採用面接をもっと読む

横河電機株式会社企業情報詳細

概要
制御と計測を主事業とする専業メーカーで、横河電機グループ各社の持株会社である。制御・計測機器メーカーとしては国内屈指。特に制御事業においては、世界に先駆けて生産設備の分散形制御システムを開発。グローバル市場で高い評価を得て、海外での売上高が全体の約6割にのぼる。従業員の約6割が外国籍。事業構成比は、制御事業が88％以上を占める。対象分野は、石油や石油化学、鉄鋼など幅広い。続いて、計測および航機その他がある。育成は入社から3年間、主体的行動が取れる人財の基盤づくりにあてられる。採用においては「個性」と「独自の発想」を大事にしている。福利厚生では、仕事と家庭の両立のための「次世代育成支援金制度」などが整備されている。キャリア採用情報において、機械設計・開発スタッフを募集。実務経験5年以上、目安としてTOEIC500点以上の語学力が求められる。
企業情報詳細をもっと見る

横河電機株式会社業績情報

売上高
4,037億円
営業利益
346億円
経常利益
368億円
平均年収
863万円
従業員数
17,848人（連結）
平均年齢
45.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

横河電機株式会社会社概要

企業名
横河電機株式会社
英名
Yokogawa Electric Corporation
企業HP
https://www.yokogawa.co.jp/
住所
東京都武蔵野市中町２丁目９番３２号
業界
電気機器
代表者
奈良寿
設立年月
1920年12月
上場区分
東証プライム
上場年
1949年
証券コード
6841
決算月
3月
データ提供元：FUMA