横河電機株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.7
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.1
- 休日数の満足度
- 4.1
- 給与の満足度
- 3.5
- ホワイト度
- 3.6
- 総合評価
- 3.5
- 月の残業時間
- 平均14.2時間
- 月の休日出勤
- 平均1.1日
- 有休消化率
- 平均57%
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横河電機株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:88人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 536万円 |
技術(ソフトウェア関連) | 568万円 |
技術(ハードウェア関連) | 515万円 |
技術(研究開発) | 658万円 |
技術(その他) | 615万円 |
人事・総務・法務 | 600万円 |
事務(財務・会計・経理) | 742万円 |
広報・企画・マーケティング | 779万円 |
カスタマーサポート | 739万円 |
その他 | 621万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 445万円 |
30代 | 602万円 |
40代 | 873万円 |
50代 | 732万円 |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 383万円 |
30代 | 656万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 487万円 |
30代 | 598万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ハードウェア関連) | 20代 | 414万円 |
30代 | 555万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(研究開発) | 20代 | 472万円 |
30代 | 619万円 | |
40代 | 1,016万円 | |
50代 | - | |
技術(その他) | 20代 | 423万円 |
30代 | 601万円 | |
40代 | 724万円 | |
50代 | - | |
人事・総務・法務 | 20代 | - |
30代 | 600万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
事務(財務・会計・経理) | 20代 | - |
30代 | 511万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
その他 | 20代 | 469万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
横河電機株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:939312) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
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-
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:913849) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:899519)
横河電機株式会社転職・中途採用面接
-
[横河電機株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
志望動機
今までの職歴を含む自己紹介をした後に、面接官からいくつか業務についての自分の役割を聞かれた。自分の強みは何だと思うかの質問も聞かれた。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
リラックスした雰囲気で面接は進んだ。人柄もチェックされている気がしたが、経歴については自己アピールを含めて説明出来るように準備すると良いかと思う。転職理由もネガティブな印象を与えないように準備をしておくことも大事。
投稿日: (記事番号:747800) -
[横河電機株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IA
- 職種:プラント設計
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
専門分野の説明、希望勤務地、語学力について
卒業後からの職務経歴、 所属歴、 具体的な成果説明、転勤、海外出張、勤務歴、 語学力と、具体的な経験について、説明実施
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
業種、職種に興味がったこと、技術者主導の企業風土、文化に魅力。
筆記試験が難しいと予想したが、ひたすら足し引き算を行うクレペリンけんさであった。
面接は通常、2回あり、1回目は配属予定先の所属長と、課長、リ-ダクラスが入ることが多い。
投稿日: (記事番号:441397)
横河電機株式会社企業情報詳細
- 概要
- 制御と計測を主事業とする専業メーカーで、横河電機グループ各社の持株会社である。制御・計測機器メーカーとしては国内屈指。特に制御事業においては、世界に先駆けて生産設備の分散形制御システムを開発。グローバル市場で高い評価を得て、海外での売上高が全体の約6割にのぼる。従業員の約6割が外国籍。事業構成比は、制御事業が88%以上を占める。対象分野は、石油や石油化学、鉄鋼など幅広い。続いて、計測および航機その他がある。育成は入社から3年間、主体的行動が取れる人財の基盤づくりにあてられる。採用においては「個性」と「独自の発想」を大事にしている。福利厚生では、仕事と家庭の両立のための「次世代育成支援金制度」などが整備されている。キャリア採用情報において、機械設計・開発スタッフを募集。実務経験5年以上、目安としてTOEIC500点以上の語学力が求められる。
横河電機株式会社業績情報
- 売上高
- 4,037億円
- 営業利益
- 346億円
- 経常利益
- 368億円
- 平均年収
- 863万円
- 従業員数
- 17,848人(連結)
- 平均年齢
- 45.00歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
横河電機株式会社会社概要
- 企業名
- 横河電機株式会社
- 英名
- Yokogawa Electric Corporation
- 企業HP
- https://www.yokogawa.co.jp/
- 住所
- 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
- 業界
- 電気機器
- 代表者
- 奈良寿
- 設立年月
- 1920年12月
- 上場区分
- 東証1部
- 上場年
- 1949年
- 証券コード
- 6841
- 決算月
- 3月
データ提供元:FUMA