アマゾンジャパン合同会社 の男性の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒か中途入社かということは関係なく、出来る人には仕事がどんどん回って来る会社です。マネージャーであれば自分で出来る仕事 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒はキャリア前提で入社するため、しっかりと研修期間が用意されている。中途採用は、実力重視であるため、これまでの経験をも ... 出世の口コミの続きを読む

在籍期間が長い社員は少なく、昇進よりも外部からの流出が非常に多い会社でもある。

実力を数字で出せば評価されやすいが ... 出世の口コミの続きを読む

リーダーシップを持っており、積極的に新しいことを学んだり、新しい機会を掴むために行動する人が出世しやすいです。社内公募制 ... 出世の口コミの続きを読む

出世については評価基準がまだ不透明なところがあります。気になるのはせっかく出世をしてもしばらく経って辞めるヒトが多いこと ... 出世の口コミの続きを読む

出世という観点では、特定のポジション以外は一定レベル以上の仕事が存在していないため、プロモーションの頭打ちが存在する。ま ... 出世の口コミの続きを読む

派遣社員からの採用があると聞いて入社したが、担当するマネージャーの実力によって昇進できるかできないかが大きく変わる。
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数値で表現できる改善効果を出せる人間が出世しやすい。ただし、この改善効果は自分で出す必要がなく「チームでやっていました」 ... 出世の口コミの続きを読む

年度の経過に比例して昇進や部署異動の条件、難易度が有り得ないくらいにどんどん厳しくなっていく。

初期に入社した先輩 ... 出世の口コミの続きを読む

私の周りはすべて中途社員だったため、新卒社員を知りません。即戦力が基本だったので、新卒採用をしていなかったのだと思います ... 出世の口コミの続きを読む

部署によります。
上が詰まっている部署については能力主義と言いつつもポジションの空きがないため出世はできません。ポジシ ... 出世の口コミの続きを読む

完全なる実力主義です。
派遣でも正社員になれる環境ですが、これも実力と結果しだい

常に数字をおいかけつつ、売上を ... 出世の口コミの続きを読む

やる気があれば、契約社員入社から、SVやマネージャーを目指せるが、経験上、人数に対する可能性はわずかだと思います。外部か ... 出世の口コミの続きを読む

仕事が出来る人でなくても毎日フルに残業をしていれば、年２回の契約更新時にほとんどの人が昇進できる。
しかし仕事が出来て ... 出世の口コミの続きを読む

出世コースは人によって全く異なります。
出世のしやすさは入社時の研修でしっかり教わりますが
会社の理念に基づいた行動 ... 出世の口コミの続きを読む

出荷ラインでは契約改更時にはなかなか昇給しない。時給据え置きの人が多かった。
一方グループのリーダー的と目される人やハ ... 出世の口コミの続きを読む

ベンチャー企業であり、比較的新しい会社であるが故に
自由な雰囲気を想像していたが
そんなことはなく
上司に絶対服従 ... 出世の口コミの続きを読む