NTTドコモビジネス株式会社 の広告宣伝・退職の評判・口コミ・社員評価

女性のキャリアは優遇されている。管理職にもなりやすい。ただしこの会社では管理職になるよりもその手前の主査で残業代をもらい ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

新しいサービスの部署では若手が多く最先端のものに触れられるが、その分苦労もする。古くからあるサービスの部署では仕事量など ... やりがいの口コミの続きを読む

残業がないと基本給は安い。新卒入社で350万を割る。しかし残業が多い部署であれば500万近いところもある。基本的に残業や ... 年収・給与の口コミの続きを読む

「業績評価＝ボーナス査定」と「総合評価＝昇進査定」の軸があり、本来はパフォーマンスが高い人が両方高評価となるべきだが、実 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

カフェテリアポイントが年間２５万円分支給される。レジャーチケットや花束などの商品に変更できる他、住宅補助などでも消費され ... 働く環境の口コミの続きを読む

グレード事に過去評価の累積で昇進基準がある。部署ごとに枠が決まっているため、管理者同士のBindingと呼ばれる会議で優 ... 出世の口コミの続きを読む

部署や業種によっては休日対応が必要になる。ただし非管理職（組合員）についてはサービス残業ができない仕組みになっている。会 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

数年おきにコロコロ変わるので、その場その場でそれらしい目標を掲げているだけ、という印象。部門長クラス以上になると、子会社 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

自宅からのリモートワークや時短勤務、フレックス制など充実している。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

プロパー社員は最初の数年が勝負。キャリア組に入れるかどうかが決まる。実力主義の会社ではないので、中途入社のメリットは少な ... 出世の口コミの続きを読む

産休、育休等かなり充実しており、女性管理職も多い。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

面白みややりがいは無い。異なる部署との間での調整業務がほとんどであり、それぞれベクトルが違うため、まるで別の会社と交渉し ... やりがいの口コミの続きを読む

実績とは全く連動しないが、大企業ということもあり、高水準。サボっている社員でも年齢に応じた金額をもらえる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

元国営企業のお役所体質が色濃く残っている。消費者よりも上司や行政機関との関係性が重要視される。空気を読むスルー力が必要。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

待遇は良い方かもしれないが、内容が古い。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

年功序列。出世するには良い上司にあたること、人事担当との面談力、社内アピールが必要。実績はあまり影響しない。上が詰まって ... 出世の口コミの続きを読む

水曜日、金曜日、賃金支給日は残業禁止。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む