株式会社NTTドコモ の女性の退職理由の評判・口コミ・社員評価

年功序列が根強く、昇進のためには年次を重ねる必要があります。評価が高くても、昇格面接での一度の失敗が次のチャンスを1年後 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しい挑戦を求めて退職を決めました。入社当初に描いていたキャリアビジョンはある程度実現できたものの、会社の方針が変わり、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

若手社員として働く中で、努力が報われにくいと感じることが多々あります。特に、経験を積んでも給与に反映されにくい点が不満で ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの成長を期待して入社しましたが、これまでの経験を活かす機会が少なく、スキルアップが難しいと感じました。一方で、同 ... 退職理由の口コミの続きを読む

長期間にわたって働くことを考えると、どうしても納得できない待遇があり、これ以上同じような不満を抱え続けるのは難しいと感じ ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価基準が曖昧で、昇進のプロセスが不透明に感じられます。資格取得や行動評価が求められるものの、最終的には社内面談が重要視 ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの方向性が合わず、新たな挑戦を求めて退職を決意しました。業務量が多く、プレッシャーも強かったため、体調を考慮して ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職手続きに関して、少々時代遅れな印象を受けました。退職願を手書きで提出する必要があり、さらに退職が確定しているにもかか ... 退職理由の口コミの続きを読む

転職を考えるきっかけは、現状に満足せず、さらなる成長を求める気持ちからでした。現在の職場は非常に良い環境で、名の知れた企 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、家賃補助がなくなると手取りが少なく感じることがあり、残業が多い割には基本給が低めであると感じました。しかし、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

全国転勤が求められるため、特に若手社員にとっては転勤が退職の一因となることがあります。転勤以外の理由で辞める人は少ない印 ... 退職理由の口コミの続きを読む

リモートワークが基本で、月に一度の出社がある職場です。フレックスタイム制を採用しているため、各自が自由な時間に働けるのは ... 退職理由の口コミの続きを読む

開発業務を外部に依存しているため、社内での技術力向上が難しいと感じました。特に、モバイル事業からソフトウェア開発への移行 ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社してからの評価制度には少し不満があります。どれだけ努力して成果を出しても、昇進は一段階ずつしか進まないため、スキルと ... 退職理由の口コミの続きを読む

人材への扱いの悪さ、また課題組織で露呈しているのに改善しようとしない幹部の姿勢に対し辟易したため。このままだと自分も管理 ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職理由は、人間関係でぎくしゃくし精神的に追い込まれたためです。会社の福利厚生、給与、お客様との関係はとても満足していた ... 退職理由の口コミの続きを読む

元々３年満期のため。また３年で部署を変われば働けるが、その先どうなるかわからないので、転職しました。ただ、派遣先としては ... 退職理由の口コミの続きを読む

グローバル事業が弱く、グローバルな舞台で活躍したいと思っている人には物足りない会社だと思います。また、スピードの無い意思 ... 退職理由の口コミの続きを読む

大手とあって売上への観点や熱意が弱いです。また社内人数も増え、技術が伴っていない人も多くなり、退職を検討しています。
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仕事内容自体は慣れていけばできる仕事でしたが、強靭な精神力や素早い判断力、深い洞察力等を要求される場面も多々あり、モチベ ... 退職理由の口コミの続きを読む

派遣社員（週３日）で働いていましたが、淡々とした業務を淡々とこなして行くだけの仕事だったため、やりがいを感じることもでき ... 退職理由の口コミの続きを読む

やはり昔ながらの日本的な会社。上司の意見が全てであり、現場や実務者の考えはよく覆される。そういう意味では仕事のやりがいが ... 退職理由の口コミの続きを読む