株式会社NTTドコモ の退職の退職理由の評判・口コミ・社員評価

年功序列が根強く、昇進のためには年次を重ねる必要があります。評価が高くても、昇格面接での一度の失敗が次のチャンスを1年後 ... 退職理由の口コミの続きを読む

大手企業の一員として働くことになり、待遇面では満足していますが、業務を進める上でのスピード感には少し不満があります。特に ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しい挑戦を求めて退職を決めました。入社当初に描いていたキャリアビジョンはある程度実現できたものの、会社の方針が変わり、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社当初は、国際的なプロジェクトに関わることを期待していましたが、実際には新規事業の開発に重点が置かれており、私の希望と ... 退職理由の口コミの続きを読む

若手社員として働く中で、努力が報われにくいと感じることが多々あります。特に、経験を積んでも給与に反映されにくい点が不満で ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の機会が限られており、特に女性が優遇されることがあるため、男性社員にとっては不満が残るかもしれません。しかし、業務内 ... 退職理由の口コミの続きを読む

やりがいを感じられなくなり、成長の機会が限られていると感じたため、転職を考え始めました。特に人間関係が複雑で、攻撃的な態 ... 退職理由の口コミの続きを読む

若手のうちから重要なプロジェクトに関与できる機会がある一方で、業務の分担が曖昧で、責任の所在が不明確なことが多いと感じま ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの方向性が合わず、新たな挑戦を求めて退職を決意しました。業務量が多く、プレッシャーも強かったため、体調を考慮して ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職手続きに関して、少々時代遅れな印象を受けました。退職願を手書きで提出する必要があり、さらに退職が確定しているにもかか ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容に新鮮さを感じにくく、毎年同じような議論が繰り返されることが多いです。もっと顧客やサービスの本質に向き合う姿勢が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容は比較的シンプルで、他の同年代の友人たちと比べると少し物足りなさを感じることもあります。しかし、給与面ではもう少 ... 退職理由の口コミの続きを読む

リモートワークが基本で、月に一度の出社がある職場です。フレックスタイム制を採用しているため、各自が自由な時間に働けるのは ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社してからの評価制度には少し不満があります。どれだけ努力して成果を出しても、昇進は一段階ずつしか進まないため、スキルと ... 退職理由の口コミの続きを読む

・NTTの完全子会社化により以前のような自由にチャレンジする環境から難しくなった
・NTTコミュニケーションズとの統合 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ジョブローテーションが3年ごとにあり、社内の部署も多いことから全く違う領域や場所で仕事をすることになり、長期的なキャリア ... 退職理由の口コミの続きを読む

人材への扱いの悪さ、また課題組織で露呈しているのに改善しようとしない幹部の姿勢に対し辟易したため。このままだと自分も管理 ... 退職理由の口コミの続きを読む

職場の雰囲気が良くなく、異動希望を出しても通らないため転職した。昇進速度やボーナス査定も納得感がなく、評価の不透明性・報 ... 退職理由の口コミの続きを読む