株式会社NTTドコモ の管理部門・男性の退職理由の評判・口コミ・社員評価

入社当初は、国際的なプロジェクトに関わることを期待していましたが、実際には新規事業の開発に重点が置かれており、私の希望と ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の機会が限られており、特に女性が優遇されることがあるため、男性社員にとっては不満が残るかもしれません。しかし、業務内 ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進や給与の評価基準が部署によって異なるため、同じ会社内でも不公平感を感じることがあります。特に、成果を上げても評価が厳 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容に新鮮さを感じにくく、毎年同じような議論が繰り返されることが多いです。もっと顧客やサービスの本質に向き合う姿勢が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の効率があまり良くないと感じることが多く、特に決算の結果が思わしくないため、将来的には給与が減少する可能性があると懸 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では少々不満が残るものの、職場環境は非常に良好です。特にリモートワークが進んでおり、柔軟な働き方が可能です。リモー ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒で入社すると、2〜4年ごとに人事異動が行われることが多いです。社員数が多く、様々なポジションが用意されていますが、希 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ジョブローテーションが3年ごとにあり、社内の部署も多いことから全く違う領域や場所で仕事をすることになり、長期的なキャリア ... 退職理由の口コミの続きを読む

職場の雰囲気が良くなく、異動希望を出しても通らないため転職した。昇進速度やボーナス査定も納得感がなく、評価の不透明性・報 ... 退職理由の口コミの続きを読む