株式会社NTTドコモ の管理部門・退職の退職理由の評判・口コミ・社員評価

新しい挑戦を求めて退職を決めました。入社当初に描いていたキャリアビジョンはある程度実現できたものの、会社の方針が変わり、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社当初は、国際的なプロジェクトに関わることを期待していましたが、実際には新規事業の開発に重点が置かれており、私の希望と ... 退職理由の口コミの続きを読む

若手社員として働く中で、努力が報われにくいと感じることが多々あります。特に、経験を積んでも給与に反映されにくい点が不満で ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の機会が限られており、特に女性が優遇されることがあるため、男性社員にとっては不満が残るかもしれません。しかし、業務内 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務内容に新鮮さを感じにくく、毎年同じような議論が繰り返されることが多いです。もっと顧客やサービスの本質に向き合う姿勢が ... 退職理由の口コミの続きを読む

ジョブローテーションが3年ごとにあり、社内の部署も多いことから全く違う領域や場所で仕事をすることになり、長期的なキャリア ... 退職理由の口コミの続きを読む

人材への扱いの悪さ、また課題組織で露呈しているのに改善しようとしない幹部の姿勢に対し辟易したため。このままだと自分も管理 ... 退職理由の口コミの続きを読む

職場の雰囲気が良くなく、異動希望を出しても通らないため転職した。昇進速度やボーナス査定も納得感がなく、評価の不透明性・報 ... 退職理由の口コミの続きを読む