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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 306

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株式会社リクルートキャリア総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.4
平均年収
639万円
世代別
最高年収
20代
920
30代
1214
40代
--万
月の残業時間
平均43.8時間
月の休日出勤
平均0.6
有休消化率
平均55%

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株式会社リクルートキャリア年収・給与の統計データ(年収データ対象:54人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 621万円
    営業 624万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 781万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 608万円 757万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 611万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 593万円
    30代 813万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 764万円
    30代 806万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社リクルートキャリア コンサルタントの評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    そもそもブランドとしてリクナビNEXTを元々持っていて、日本一の個人のデータベースがあるのが強みです。
    また、自発的なカルチャーというか、普通にただ仕事をこなすというよりはある程度高いコミットメントを持って高い成果を出そうというようなスタンスがあるというところが、当たり前のことのように聞こえますがかなり違うと思います。
    例えば、「3年で辞めて起業します」と言って(リクルートに)入る人は、「起業するのであればトップセールスをとれないとまずいよね」と思われます。
    なので(例えば)会社から与えられた目標は1000万円なんだけど、「いや、1500万円やります」みたいな、勝手に自分が手を挙げて設定して実際にそれを達成するということを食い気味にやりたがる人が多いです。
    実際にその目標を大幅に超えるような成果を出している方が、結構多いです。とは言ってもその割合でいうと3割くらいだと思うのですが、他の会社と平均値を比べたら多いと思います。
    シンプルに「人が頑張る会社」です。
    営業マンの人員数でいうと、競合他社と比べて約1.5~2倍くらいの人数にはなっていると思います。

    コンサルタントの評判・口コミを読む
  • 株式会社リクルートキャリア 営業の評判・口コミ

    転職後のギャップの口コミ

    リクルートキャリアから数十名のベンチャー企業に転職し、制度やシステム、ツールなど環境面がとても恵まれていることに気づきました。
    転職をしましたが、今での当時の同僚などと交流もあります。

    営業の評判・口コミを読む

株式会社リクルートキャリアおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    550,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 550,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,800,000円 0円 0円 1,800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    840万円
    みなし残業制度:
    あり(45時間分)
    月給550,000円の内訳
    基本給 550,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給550,000円の内訳として、基本給が550,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社リクルートキャリア転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    CAは甘くないが大丈夫か

    自分自身、家庭の事情から転職を選ばざるを得なかった。他にも自分のように、自身の責任ではなく転職を選ばなければならない人たちがいる。そのような人たちに選択肢を提供できるこの仕事に覚悟をもって応募した。難しく、人の人生を変えてしまうかもしれない仕事だが、本気でそのような人たちのサポートをしたい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    なぜ自分がこの仕事を選んだかを過去の経験と結びつけて用意しておくのがいいとおもいます。
    基本的には深掘りされまくるので、中途半端な自己分析だとボコボコにされます。自分の意思決定の基準は何かをしっかり振り返ることが重要です。
    とりあえず一つのことに関して5回は深掘りされます

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