株式会社リクルートキャリア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 306 件
株式会社リクルートキャリアの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リクルートキャリアの社員や元社員による株式会社リクルートキャリアの転職・中途採用面接に関する情報を58件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リクルートキャリア転職・中途採用面接一覧
58件中 1〜30件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
特に難しかった質問などはなかった。
特に意表を突かれるような質問はなかったが、「なぜ、こうしたのか」、「なぜ、そう思ったのか」と返答に対して追加の質問が飛んできます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上記の質問に対して熱意を伝えるのは大事だと思うが、全てにしっかり返答しようとすると面接時間が足りなくなってしまうと思われる。
一次選考の面接官は時間が多少過ぎても話を聞きたいというタイプだったが、最終選考の面接官は制限時間を過ぎてから(廊下からノックされます)あっさり進んでいった印象がある。
志望動機などをよりコンパクトにしておく必要があると思った。 -
転職・中途採用面接
- 応募した部署:ライフスタイル
- 職種:マーケティング関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は淡々とした雰囲気で行われた。 基本… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは説明会兼1次面接→SPI&r… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業病にかかっているが、かかっていると… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアアドバイザー
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材サービスに興味があったので志望しまし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は、営業を通してビジネスマン… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:法人営業
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
徹底的に深掘りをされる面接スタイルなので… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エージェント事業本部
- 職種:営業
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接に関しては聞いていた通りとことん理由… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:領域企画統括部
- 職種:商品企画
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・SPIはある程度重視しているようなので、事… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアアドバイザー
- 職種:人材コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は人の手助けとなる仕事をしたいと… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由はやはり、圧倒的にキャリアの幅が… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オープンポジション
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
515万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
リクルートの業務や求める人間性に合わせて… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:大学渉外職
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
294万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接会場に到着し、面接官に電話をするよう… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:正社員
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
520万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他の企業とは違うポイントがいくつかあり、… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
470万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
採用を通じて何かをしたいというよりは、社… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:組織コンサルティング
- 職種:財務
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
430万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の方が面接官であった。自分の経歴につ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:選考回数も少なく、早く転職を実現… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリア企画
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
リクルートキャリアから、プライベートオフ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官と自身の相互理解を深めるための面接… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人営業部門
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は特に必要ないかと思います。自身… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:企画営業
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人が生き生きと働いていて、そんな環境で働… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:中途事業本部
- 職種:コンサルティング営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職市場等においてとても価値が高く、仕事… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事前になぜその会社でないといけないのかを… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:大学支援推進部
- 職種:その他
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特徴・個性を打ち出すのが大事な社風なので… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:商品企画
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人にもよるとは思うが、基本的には「話を聞… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア営業部
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
630万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接アドバイスとして、とびぬけた何かへの… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーディネーター
- 職種:人材コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 給与面及び業務内容に魅力を感… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1100万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常に和やかな雰囲気で進みます。面接とい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新卒事業本部
- 職種:コンサルティング営業
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
若い頃から裁量をもって仕事に取り組む事が… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CA
- 職種:カウンターセールス
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ自分がこの仕事を選んだかを過去の経験… 続きを読む