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アズビル株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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アズビル株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員39人）
- 投稿者の平均年収
- 580.5万円
- 年収範囲
- 334万～916万円
- 平均年齢
- 32.2歳
- 投稿者数
- 正社員39人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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アズビル株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 570万円 技術(ソフトウェア関連） 606万円 技術（ハードウェア関連） 684万円 技術（研究開発） 548万円 職種 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 627万円 技術（その他） 605万円 事務（財務・会計・経理） 411万円 広報・企画・マーケティング 579万円 -
アズビル株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 469万円 640万円 747万円 - -
アズビル株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 474万円 30代 587万円 40代 747万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 606万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 548万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 464万円 30代 827万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 438万円 30代 692万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 411万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 579万円 40代 - 50代 -
年収分布
アズビル株式会社の評判・口コミ
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アズビル株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む昇進の機会が限られているため、特定の年齢や役職に達していないと、どれだけ成果を上げてもキャリアの進展が難しいと感じました。特に、年配の社員が多くを占める環境では、将来の展望が見えにくいことがあります。一方で、職場の人間関係は非常に良好で、退職を考えた際には周囲からの引き止めがありました。しかし、組織としてのマニュアルや教育体制が整っておらず、新人の育成に課題があると感じます。これらの点が改善されれば、より働きやすい職場になるのではないかと思います。
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アズビル株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、年功序列が基本であり、物価の上昇に応じた賃上げが行われている印象です。しかし、若手社員の待遇については、改善の余地があると感じます。特に、数年働いた後に時給の見直しを求めた際、理由もなく却下されることがあり、透明性に欠ける部分があります。評価基準が明確でないため、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。全体としては、安定した評価制度があるものの、若手のキャリアアップを支援する仕組みが求められます。
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アズビル株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むB to B向けの製品を扱うため、全体的に落ち着いた雰囲気が漂っていますが、品質へのこだわりは非常に強いです。各部署が異なる業界を相手にしているため、組織ごとに文化やオペレーションが異なり、それが独自の職場環境を生み出しています。最近では、古い考え方から脱却し、現代的なアプローチを取り入れる動きが進んでおり、上司とのコミュニケーションも円滑で、働きやすい環境が整いつつあります。新しい考え方が浸透してきたことで、柔軟な働き方が可能になり、社員一人ひとりが意見を出しやすい雰囲気が形成されています。
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アズビル株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇は比較的自由に取得でき、時間単位での利用も可能なため、ちょっとした用事にも対応しやすいです。ただし、業務が増えると休暇が取りにくくなることがあります。特に、土日出勤が急に発生することがあり、部署や職種によっては残業時間が大きく異なるため、計画的な休暇取得が難しい場合もあります。リモートワークは週に数回の出社が求められる部署が多く、副業は認められていないため、働き方の自由度には制限があります。業務の優先順位を見直し、効率的に働くことが求められます。心理的安全性を重視するあまり、業務が増えがちなので、必要な業務に集中することが重要です。
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アズビル株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品の種類が豊富で、国内市場では高いシェアを誇っています。しかし、価格設定が競合他社と比べて高めであるため、競争が激しい場面では苦戦することもあります。製品の数を絞り、価格戦略を見直すことで、より競争力を高めることができると感じます。また、海外市場への進出が課題となっており、これを克服できれば、事業のポートフォリオはさらに魅力的になるでしょう。国内での強みを活かしつつ、国際的な展開を進めることが今後の成長の鍵となると思います。
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アズビル株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む昇進のスピードに関しては、年功序列の影響が色濃く残っている印象です。中途採用者が増えているものの、昇進のペースはプロパー社員と比べて遅いと感じることがあります。特に若手の優秀な人材がもっと早く昇進できるような仕組みが必要だと感じます。給与面では、40代になると平社員でもかなりの額を手にすることができるため、長く勤めることで安定した収入が期待できます。評価制度に関しては、基本的には年功序列ですが、営業職や海外勤務のポジションでは若くして昇進するケースも見られます。ただし、海外勤務の場合、日本に戻るのが難しいこともあるので、その点は考慮が必要です。全体として、年功序列の良し悪しが混在している職場環境です。
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技術の評判・口コミを読む
研修制度が充実しており、自分の意欲次第で多くの知識を吸収できる環境が整っています。国内の著名な建築物にも製品が採用されており、やりがいを感じる場面が多いです。ただし、昇進に関しては、特に目立った成果を上げなくても、問題行動がなければ自然と上がっていく印象があります。そのため、上層部には挑戦心や技術力よりも、他人に仕事を任せるのが得意な人が多いように感じます。全体として、成長の機会は豊富ですが、上を目指すには自ら積極的に動く必要があると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
評価制度は年功序列が基本で、努力が直接報われるわけではありません。積極的に成果を出して報酬を得たい方には少々物足りないかもしれませんが、安定を求める方には適しているでしょう。成長の機会は豊富で、職場の人間関係も良好です。業務は複雑で専門性が高く、やりがいを感じる場面が多いです。ただし、特定のニッチな分野に特化しているため、幅広い経験を求める方には向かないかもしれません。業界内での存在感は大きく、専門性を活かしたい方には魅力的な環境です。
アズビル株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 10,000円 0円 360,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 632万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給360,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給360,000円の内訳として、基本給が280,000円で77.8％、時間外手当が50,000円で13.9％、時間外手当以外の手当が30,000円で8.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
アズビル株式会社転職・中途採用面接
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[アズビル株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：空調設計・設備設計
- 面接時期：2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
並行して多案件出来るか。仕事は飽きやすいほうか。
多案件並行していた経験があるのでそれを伝えました。ただ飽きやすいほうであることは正直に伝えました。
業務として小さな多案件をもくもくとこなす業務です。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は都内勤務で安定した企業であったこと。
応募準備は特に特別なことはしていません。
面接プロセスはSPI（自宅とテストセンターの英語なし）を受け
人事と部課長との面接です。
そのあと最終面接と健康診断があるそうです。
会社としては規模はありますが
面接時の話と事業を見る限り国内だけではジリ貧かもしれません。
アズビル株式会社業績情報
- 売上高
- 2,621億円
- 営業利益
- 267億円
- 経常利益
- 277億円
- 平均年収
- 764万円
- 従業員数
- 9,607人（連結）
- 平均年齢
- 45.40歳