アズビル株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

女性のキャリア形成に関しては、まだ課題が残っているものの、管理職の女性を増やすための取り組みが進行中です。具体的には、女性がリーダーシップを発揮できるような研修プログラムや、キャリアパスの明確化が行われています。育児休業や産前産後休業については、制度が整っており、取得しやすい環境が整備されています。ただし、全体的な女性社員の割合は低く、職場での女性の存在感を高めるためには、さらなる努力が必要です。今後、より多様性を重視した職場環境の実現が期待されます。

女性にとって非常に働きやすい職場環境が整っています。特に、柔軟な働き方が可能で、個々のニーズに応じた配慮が行き届いている ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休暇が取得しやすく、男女問わず利用する社員が多いのが魅力です。特に、時短勤務を活用する人も多く、育児と仕事の両立がし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

性別に関係なく、誰もが働きやすい環境が整っていると感じます。特に女性社員が多く、彼女たちが生き生きと仕事をしている姿が印 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員にとって、働きやすい環境が整っていると感じます。育児休暇や時短勤務の制度が充実しており、多くの女性社員がこれらを ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産休や育休、時短勤務などの制度が整っており、女性にとっては働きやすい環境が整っています。特に、育児と仕事を両立したい方に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が活躍するには、積極的に行動する姿勢が求められます。特に、男性が多い職場環境では、能動的に動ける女性は高く評価される ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

子育て中の社員にとって、働きやすい環境が整っています。特に、女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児支援制度が整っており、女性にとって働きやすい環境が整備されています。特に、育児休暇や時短勤務の制度が充実しており、子 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休暇からの復帰がスムーズで、職場全体がそのサポートに積極的です。特に、管理職が柔軟な働き方を推奨しており、時短勤務や ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。産休や育休の制度が充実しており、復職もスムーズに行える体制が整っていま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、休暇の取得がしやすく、フレックス制度や時短勤務が利用できるため、家庭の ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働く環境としては、職場によって異なる印象を受けます。私の経験では、性別による偏見を感じることは少なかったですが、現 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性に対しては色々な制度があるので、はたらきやすい環境があると思うが、社員の構成的におじさんや男性が多いので、そういうの ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性に優しい。優しすぎるとも言われている。育児勤務は法定より5年くらい長く認められる。これからも拡充傾向は続くと思われる ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

基本的に子供を産む人にとっては働きやすいが、産まない人にとっては特にメリットが無い。育休をとった人が勤務中に何度も子供を ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

古い体質の会社であるため、女性が管理職なんてあまり見込めないし、考えられない。女性がマネージャー職になることはやっとここ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

無理です。
まず出世コースの開発系で女性を積極的に採用していません。
そして出産して産休を取ると評価ランクが最低がつ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性の数が少なく、不利とよく聞きます。育児休暇を取ると査定が最低ランクがつきます。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

出来るとはおもう。<br />
しかし、家柄は大事。あとは、すさまじい愚痴をきけるかだと思う ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む