株式会社シノケンプロデュース の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社シノケンプロデュース 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    入社した際皆の前で挨拶あとにグループのチームへ説明もなく配属となる。
    各6テーブル15名の人間がおりその中で3人1組ほどのチームとなる。
    配属後は何をやるとも全く指示がないまま研修計画表みたいな紙だけ渡されて自己紹介文や漫画の感想をひたすら書く。これが入社から2日ほど。
    その間周りの方は忙しく何を聞いても答えてくれない。
    その後は電話で話す内容を自身でスクリプトを作成。方法はPC内部のスタッフの録音データを聞いたり、周りの人の電話で話す内容を聞いたりする。これが3日ほどほど。
    その後はロープレを行い現場に出る。
    この間は(研修)約7日間で構成されており、全くと言っていいほど指示や勉強会などと言った研修はなくさらに周りの人とも話せる環境ではないのでよほど自分で成長できる人や、環境に馴染んで努力しようと思う人でないとすぐに辞めてしまう人が多い。 ... 続きを読む

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