三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 18 件
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の社員や元社員による三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:不動産管理
- 2023年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
苦労した経験は
長年行ってきたバスケットボールにて、地区大会で良い成績を残すためにチームで練習を頑張った事です。主将として活躍しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は2回、面接の雰囲気は柔らかめ。内容としては、
幼少期(小学生時代)から大学時代、就職後まで幅広く聞かれたため、あらかじめ経験を棚卸ししておくと答えやすい。また、不動産管理業のため、単なる安定した業界に行きたいといった志望動機がありがちで、面接側もそれを承知のうえであるため、それ以外の動機(熱意に結びつくもの)を考えておくと良い。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロント
- 職種:不動産管理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
520万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
契約社員の採用対象は、50代だと思われます… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロント
- 職種:不動産管理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考通過後の説明会でのモデル年収は2… 続きを読む