三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の社員や元社員による三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    苦労した経験は

    長年行ってきたバスケットボールにて、地区大会で良い成績を残すためにチームで練習を頑張った事です。主将として活躍しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は2回、面接の雰囲気は柔らかめ。内容としては、
    幼少期(小学生時代)から大学時代、就職後まで幅広く聞かれたため、あらかじめ経験を棚卸ししておくと答えやすい。また、不動産管理業のため、単なる安定した業界に行きたいといった志望動機がありがちで、面接側もそれを承知のうえであるため、それ以外の動機(熱意に結びつくもの)を考えておくと良い。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    契約社員の採用対象は、50代だと思われます… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    書類選考通過後の説明会でのモデル年収は2… 続きを読む

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