株式会社サイバード の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 80 件
株式会社サイバードの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社サイバードの社員や元社員による株式会社サイバードの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社サイバード転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経営企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
経歴について説明して下さい。
職務経歴書に沿い、説明した。また、経営陣と共に業務遂行していた経験も長かったため、その点の説明も同時にした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私よりも若く、素人同然の人事担当が面接官だったため、会話がかみ合わず。
こちらから質問しても答えられず、逆にこちらから教えることが多くなり、「勉強になりました!」と言われた時はさすがに呆れてしまった。素人担当者では通る面接も通らないとこの段階で判断しました。
そのようなこともあったため、結果は予想通り、紹介会社経由で不採用の連絡がきましたが、その理由が意味不明であった。
特に管理部門の中途採用面接に望まれる方は、部門責任者クラスから開始されるようにお願いすべきかと思います。 -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア職
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プログラミングの勉強をしたことがあったた… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質管理部
- 職種:テストエンジニア
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
330万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官の方にはとてもフランクに接していた… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接のときは特に準備はしていませんでした… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンテンツ事業部
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソフトウェア開発の仕事以外にも、モバイル… 続きを読む
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア事業部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
モバイルコンテンツのリーディングカンパニ… 続きを読む