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電気機器業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- やりがいの口コミ
- 以前は自分のやりたい事を積極的に上司に提案し、事業化する熱意があれば予算はつくことが多かった。
しかし、ここ数年（外国人がトップになってか...
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- 働く環境の口コミ
- 多くの福利厚生が時代の要請かもしれないがなくなってきている。あるいは減ってきている。大規模な運動会、部単位での旅行、部対抗のソフトボール大会...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでした。むしろ、仕事とプライベートの切り替えがしやすく、働きやすい環境です。特...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 月に一度の有給休暇取得が推奨されており、若手社員にとってはリフレッシュの機会が確保されています。しかし、その分の業務負担が管理職に偏ることが...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男性中心の職場なのでまず無理でしょう。
広報部長とか菅理系でも余り重要でないポジションに
如何にも女性も積極活用していますよといった形で...
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- やりがいの口コミ
- ・電子部品系のパーツの設計や製造が主体の為、
商品として表に出ないので、自分が携わっていても人には紹介
しずらく、理解されにくいので...
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- 働く環境の口コミ
- 資格取得を奨励し、スキル向上を支援する環境が整っています。キャリアプランに基づき、他部門への異動や新たな挑戦の機会が提供され、主体的な行動が...
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- やりがいの口コミ
- 回りの環境、職場の人によってやりがいは大きく変わると思います。私がいたところは、やりがいを感じることができた職場だったと思います。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、働きやすさが向上しています。特に、フレックスを活用することで、早朝から勤務を開始し、午後の...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 平日の残業は春など時期によっては多いですが、土日出勤はほとんどありません。
一時的にチームメンバーが減った時は残業が週に20時間を超えてい...
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- やりがいの口コミ
- やりたいことに挑戦できる環境が整っており、社員の自主性を尊重する風土があります。特に、社内での異動や副業の制度が充実しており、自分の興味やス...
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- 出世の口コミ
- 部署にもよるとは思うが、歴史ある企業のためか、新卒社員重視で、中途社員は新卒社員に比べ仕事が任されにくく、回されにくいことがある。また中途社...
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- 働く環境の口コミ
- 買収で大きくなった企業であるため、各事業所ごとで社風がまったく違う。本社のある軽井沢工場は規模が大きく大きな設備も沢山あるため、規則が他の事...
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- 長所・短所の口コミ
- 給与の高さで得をしていました。買い物の際に値段を見ず買い物ができる様になったり、等はありますがそこまで青天井でもないので地に足をつけた生活が...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得は会社全体で推奨されており、特に取得が少ない社員には計画的な取得を促す取り組みが行われています。ただし、顧客対応が必要な部署で...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に残業代は、きっちりでる。
サービス残業ができない仕組みになっているため、非常に助かる。
担当としては、休日出勤もよほどのことがな...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 朝礼前に掃除をすることがある。それが勤務時間に含まれていなかったのは、少し意外であった。
朝礼が長く、時に30分以上に及ぶこともある。また...
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- 働く環境の口コミ
- 男女問わず平等に評価される職場で、性別による差別を感じることはありませんでした。上司とのコミュニケーションも円滑で、仕事の話だけでなく、プラ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- あまりない、
部署によって変わる
基本は男の職場
交代勤務の場合はたいてい女性から切られるか部署移動させられる
少ない分男性にちやほ...
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- 働く環境の口コミ
- 新規事業の立ち上げに積極的な姿勢が見られ、変革を目指す風土がある点は評価できます。しかし、古い考え方を持つ一部の社員が新しい取り組みを妨げる...
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- 年収・給与の口コミ
- 部長、課長クラスまでのぼれば、他社に比べて高い収入は望めるようだが、それ以下は、全くもって並。社長賞もあるが、上司が持っていく割合が高く、そ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 国民の祝日がある月は、一日程度の土曜日出勤が設定される。これに関しては、完全週休二日制を取っている企業に比べると見劣りする。また、残業に関し...
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- 働く環境の口コミ
- 頻繁な組織変更が行われるため、異動が多く、特に一部の部門では離職率が高いと感じます。BPEAによる「パイオニア再生プラン」が導入され、外部か...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 産休や育休の制度がしっかり整っており、入社間もない社員でも気兼ねなく利用できる環境が整っています。女性にとって非常に働きやすい職場であると感...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はJTBのえらべる倶楽部とコナミスポーツの契約ぐらい。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 全社的に女性が少ないが、働きにくさは無い印象。厚生労働大臣より認定される「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし」で最高評価となる３段階目に認定...
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- 長所・短所の口コミ
- 昨年度末に大幅リストラ。
残業はほぼゼロ。
月に３日平日が休みになる。（もちろんその分給与は減る）
個人の仕事量はほぼ変わっていないが...
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- 長所・短所の口コミ
- 2015年から1年間派遣社員として、勤務していました。
派遣先の正社員の方々は、人数が少ないのに、上層部からの結果を求められる重圧が大きい...
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- 長所・短所の口コミ
- やはりＮＥＣ、日立、三菱の大手三社の融合は難しいと思った。システムや社内ルールが違うのはわかりやすい例だが、企業カルチャーがそれぞれ違うので...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 難しいと思います。管理職を目指すには男性的な働き方をしないと正直厳しいです。実際管理職になってる方は男性的な働き方ができる女性しかおりません...
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