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その他製品業界の企業 残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているその他製品業界の企業の、残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。
ここから地域・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- その他製品
- 静岡県浜松市中央区寺島町200番地
- 長所・短所の口コミ 基本的に甘い会社です。技術職だけでは無く、総務等も納期を基本守らず約束した期日より2~3ヶ月遅れるというのは日常茶飯事です。河合楽器製作所の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
- やりがいの口コミ 楽器が好きという人にとっては、これ以上の会社は無いと思う。楽器作りという非常に古いビジネスであり、世界中の多くのメーカが細々と苦しい経営を続... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都千代田区神田和泉町1番地
- 年収・給与の口コミ 評価はある程度まで年功序列なため、若いうちはほとんど差がつきません。昇給率は世の中の水準より高めですが、額で見るとほどほどに落ち着いてます。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
- 年収・給与の口コミ 給与については,入社前からの予想どおりで,非常によく,満足しています.特に,任天堂のボーナスがよいことは有名だと思いますが,1年目からよかっ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 転勤組は家賃補助がでますが、上限が低すぎます・・・。法人契約なので、会社の定めた家賃を超えている物件に関しては、駐車場代に上乗せしてもらって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
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女性の働きやすさの口コミ
・非常に難しいと思います。
全国で女性の課長クラスは1名でした。
主任クラスは営業職で6年勤めていればなれると思いますが、係長クラスはほ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 家具の営業では、会社としてもバックアップをしていく方向は目に見えるものの、業種や関連会社の担当からのプレッシャーや偏見もまだまだ残ってあり、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
- 年収・給与の口コミ 基本的に年功序列。仕事の量や質は考慮されないので、いわゆる仕事が出来ない先輩を横目で見つつその人よりも年収が低いこと、評価ご低いことを黙って... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-2
- 長所・短所の口コミ 仕事の成果と個人の評価は全く相関がみられない。経営者の気分次第。特に理不尽だったのは営業成績がトップクラスで昇給は6年間ゼロだった。代休と振... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都品川区大崎1丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 定期的にハラスメントによる告発が発生し、社内で共有されることがあるため、上下関係が良好とは言えない。年々若者の離職も増えてきているため、まず... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区銀座7丁目9番13号
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出世の口コミ
特になし。
近年、新卒の社員も増えてきてはいるが、現状として70%の社員は中途採用である。
ただ、長年のキャリア形成を見た際に、50歳以... 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 兵庫県姫路市砥堀565番地
- 出世の口コミ 製造部門では海外出向しないと確実に出世していない。最近ではそれが他の部門にまで及んできており、開発部門や設備部門でもいわゆるローテーションで... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区小石川1丁目1番1号
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女性の働きやすさの口コミ
上長は非常に女性を優遇するため、女性にとっては非常に働きやすい環境がととのっています。
有給なども結構自由に取らせてもらえます 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
- 女性の働きやすさの口コミ できます。実際、私が所属していた部署は女性が管理職に就いていました。部署自体が全員女性だったのですが、その中でもチームリーダーなどを経て、上... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号
- 働く環境の口コミ とにかくオープンで家族的な雰囲気です。都内のオフィス間の他部署とはコミュニケーションも良好で、プロジェクトに対して他部門ともひとつになって向... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区元町1丁目28番地
- 年収・給与の口コミ 店舗販売でしたが、制服がなく私服勤務。なのに、土日はジャケット着用。百貨店店舗に配属になると、カジュアルなものは着れず、給与はふつーにあるが... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 愛知県清須市西堀江2288番地
- やりがいの口コミ 入社してすぐに開発テーマを与えられますが、一年間は先輩に指導を受けながら仕事をするOJT制度があるため、実践しながら仕事内容が身につくのでそ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8 沖電線ビル4階
- 年収・給与の口コミ 給料は能力に応じ等級で評価され、等級により給料が決定される仕組みです。しかし、どれほどスキルをあげれば等級が上がるのかなど具体的な指標が存在... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 製品は非常に素晴らしいものだがその価値を市場やユーザに対してうまく伝えられていない。性能的にははるかに凌駕しているWiiやXBOX360につ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都台東区駒形1丁目4番8号
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やりがいの口コミ
やりがいはヒットアイテムを生み出そうとすることです。
人気のキャラクターを下請け製造メーカーに頼み、協力して生産します。
順調にいけば面... やりがいの口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市千種区猫洞通3-9
- 長所・短所の口コミ 従業員400人の会社で新卒を毎年50人採用することを10年以上続けているのは明らかに採用しすぎ。世間知らずのお金のある新卒は自社製品をどんど... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区代々木3丁目40番7号
- やりがいの口コミ お客様との接客は楽しいです。信頼をしてもらう様になると製品をお任せしていただけるので、もっと頑張ろうと思います。製品を任されると自分のスキル... やりがいの口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市中区平和1丁目1番19号
- 年収・給与の口コミ 成果に対して正当な評価を与えられると思う。特に非管理職は、単に数字上の成果でなく、やる気、チームワーク、リーダーシップ、チャレンジ精神などを... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区東砂2-14-5
- 退職理由の口コミ 製品は重いものもあり、納品等の体力的にキツかったためです。また体を少し壊したため、転職に至りました。会社の文化も少し合わないと感じたため。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都台東区浅草橋5丁目13番6号
- やりがいの口コミ デスクの雰囲気も良く、指導方法も優しいです。業務内容としては、お客さんからの電話の対応、ファックスで依頼される商品の発注。専門的なパソコンの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市 北区出雲路 神楽町11-5
- やりがいの口コミ お客様は結婚を控えている幸せな方ばかり。単純に物を売る販売業とは違い、お客様のご希望をしっかりとヒアリングし、カウンセリングしながら進めてい... やりがいの口コミの続きを見る
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- 愛知県豊田市下市場町3丁目30番地
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働く環境の口コミ
大手と比べるとやはり見劣りはするがそこまで悪くはないと思われる。
昼食は予約制だが無料で食べることができるのでありがたいとは思う 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
- やりがいの口コミ 各県を1人で担当することが多いので、実質個人商店のように個人の権限で進めることができるので自由度は高く若い世代にとっては自分自身の成長につな... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 社外向けHPで確認できるが、まだまだ女性の人数は少なく1割~2割程度である。ただし、全社的に女性の管理職、リーダクラスの人数を増やそうという... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区三番町6番3号
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年収・給与の口コミ
残業ありきでないと給与は高くない。
特に入ったばかりだったり役職がなかったりすると平均以下か。 残業が1分単位でつくので家帰ってから自社向... 年収・給与の口コミの続きを見る
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