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兵庫県×情報・通信業界の企業 技術によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 情報・通信業界の企業の、技術の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 情報・通信
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル
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働く環境の口コミ
親会社であるコベルコシステムの福利厚生が充実している為に研修制度は充実している。
また、年に一回は会社の創立記念日を祝うハッピーデーという... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル11階
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働く環境の口コミ
思っていたよりも少ないというのが正直な印象である。
期待するほどの額では無いが借り上げ社宅・家賃の補助がある。
また、交通費は全額補助。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県伊丹市中央3丁目1-17
- 長所・短所の口コミ 開発の最前線に立てるので、やる気と実行力があれば能力を身に付けることができるが、将来的にやりたい仕事のポジションが準備されていない状態であり... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1
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年収・給与の口コミ
報酬はすくない。
情報処理資格がないとリーダー級出世できない。
リーダーになれないバブル世代が多数おり
その人が上にあがらない限り上に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は、働き方改革の推進もありここ数年で格段に減っています。但し、一部の職場では残業が多いイコール仕事が出来るという図式が根強く残っておりま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目11番14号
- 残業・休日出勤の口コミ コロナ前で残業平均月２０時間ほど。正直なところ生活残業なのでやろうと思えば残業ゼロも可能。休日出勤は年末年始などの長期休暇にシステム、ネット... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市須磨区南町1丁目3-15NTT須磨4階
- 長所・短所の口コミ 人間関係は楽。ひとりで仕事することがほとんど。会社に戻ってきても、話する人しない人自由。社長もあまり来ないから、気にしなくていい。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県篠山市味間北864
- やりがいの口コミ 派遣先で、PCの製造に携わっていた。多品種、小ロットに対応した製造ラインにより高品質の製品をスピーディにフレキシブルかつ低コストで世界中に供... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台東町4丁目3-23
- 残業・休日出勤の口コミ 派遣業が主なので、出向先によります。私の場合はそこまで残業過多ではありませんでしたが、他の派遣先では時々残業100時間超える人もいました。た... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市西駅前町73番地
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働く環境の口コミ
◆福利厚生
特別なものはありません。
◆待遇
残業代は基本的に全額出ます。
出ない部署もあるらしいので、その辺は気をつけ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区江戸町101番地 三共生興スカイビル305
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出世の口コミ
技術派遣なんで、出世も何も無かった。
派遣先の単価が上がれば、少し給料に還元される程度だった。
5年在籍で月給が2000円上がっ 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号
- 働く環境の口コミ 面倒見の良い幹部が多く、飲み会などは多い。人間味のある幹部や上長が多く、手がかかっても見放さず育てるといった文化があるのは、一般社員から見て... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1-9
- 働く環境の口コミ 一般企業にあるような福利厚生が全く無く、社員の要望聞き入れがあった際に要望したが、市町村が行っている公のサービスを紹介されただけでお茶を濁さ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4番13号歩11番館6F
- 退職理由の口コミ 給料の低さと残業の多さが理由です。頑張りましたが改善の見込みもなかったので退職しました。人間関係は良かったので少し躊躇しました。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7
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やりがいの口コミ
小さな会社のため、幅広く担当することになります。
そのため、幅広い知識が必要となります。
積極的に勉強ができる人なら仕事を楽しめると思い... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市本町240番地大手前ダイネンBLD．8F
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- 情報・通信
- 兵庫県加古川市加古川町稲屋790番地の1
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
- 残業・休日出勤の口コミ 大手企業へ出向する等のパターンが多めの会社なので休日日数自体は全く問題ないです。サービス残業と言ったものも存在しない為その部分で働くことは満... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県明石市川崎町1番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実している。毎年カフェテリアポイント（金額換算でおおよそ10万円程度)が個人に付与され、自己啓発やレジャーなど色々な用途で使用で... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号
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出世の口コミ
部長以上に出世する可能性が極端に低い。
事業部長以上は親会社である三菱電機から出向・転籍された人のポストと決まっている。
この人たちに、... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
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退職理由の口コミ
上の方針がころころと変更する時期で、結果的に自分がいた部署が部署ごと社内に居場所がなくなり他社に飛ばされた。
自部署以外にも同様に無くなっ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
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出世の口コミ
役員は親会社の出向で、課長止まりです。
技術力よりも、課長に気に入られることや、ひたすら仕事に失敗がなければ出世できます。その為、新しい仕... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
三菱電機グループということもあり、季節ごとの催し、イベントは
定期的に行われており数多くあったと記憶しております、
また社内の雰囲気もア... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル4F
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- 情報・通信
- 兵庫県西脇市鹿野町1352番地
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長所・短所の口コミ
社長、取締役が夫婦なのでいつもそこでタッグを組まれ陥れようとしてくる。パワハラなんて当たり前。
最初の面接で、ちょっとだけ現場に出て、女の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市栗山町2050
- 出世の口コミ 設立間もない会社で出世という概念もなかったと思います。敷いて言えば社長と仲良くなれた人は役職がついていたようにおもいます。 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館9F
- 長所・短所の口コミ 社長がゴルフにのめり込み過ぎており、ガバナンスが機能していない状態だと感じました。また、新規営業や品質管理ができておらず、取引先とトラブルが... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県宍粟市山崎町中野15
- やりがいの口コミ ＷＥＢのデザインについても、ダメ出しの連続です。何回も何回もやり直しです。泣きたいぐらいです。しかし、それを続けていくと、徐々に良いものがス... やりがいの口コミの続きを見る
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