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神奈川県×電気機器業界の企業 女性社員による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 電気機器業界の企業の、女性社員の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ マジメ、堅物、どっか垢抜けていない。いういったイメージは社外の方が抱いている富士通の印象だと思いますが、社内に在籍していてもこのように感じま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号
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残業・休日出勤の口コミ
現在所属している部署では残業はない。緊急事態には残業は許可を得て行うことはあるかもしれないが、一方で強制されることも全くない。
フレックス... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市長谷398番地
- 出世の口コミ できる人は出世していくが、出世後に社長に顔と名前を覚えられるようになると、だんだん衝突が大きくなり結果的に辞めていく人も多い。特別できる人で... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- 転職後のギャップの口コミ 前職の会社と大きく異なり、50歳以上の社員のモチベーションが低く、ただ会社に居るだけであった。若手もどんどん辞めてしまい、雰囲気が暗かった。... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は部署によって大きく異なる。総合職は基本的に0に抑える傾向にある。技術職は担当部署によって無しだったり、40時間近くいくところもある。ど... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
- 長所・短所の口コミ 明確な方針がなく、どのような商品性を求められているか、訴求していくかの考えがまるでない。 社員を守る方針が出てきたことはよいことだが、それだ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよるが、半導体開発という業種柄、全体的に残業時間は多め(自分は月40~50時間)。製品の開発サイクルで繁忙期が決まり、納期間際や、工... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
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やりがいの口コミ
管理職の部下育成マインドが高く仕事がやりやすかった。
会社の文化として改善意識が高く部門横断で効率的な仕事の進め方が出来る。
なお、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市中区不老町3丁目12-5 下山関内ビル2階
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働く環境の口コミ
自身が産休取得の写真の方の代理でしたが、復帰されてからも仕事に取り組みやすいように配慮されている雰囲気が感じられました。
他にも産休明けで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県相模原市中央区田名3039番地の15
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長所・短所の口コミ
社員間の結束が弱い。
お互いのフォローが少ない。
一人一人が、必要以上に何かを引き受けたり助けたりということは、敬遠しているように感じる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県南足柄市中沼210
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市戸塚区品濃町503番10号
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目13番地45
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- 電気機器
- 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1
- やりがいの口コミ 技術先行の商品であるために、市場のニーズにマッチしないのが理解出来ていない。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
- やりがいの口コミ 鉄道というトラブルの許されない仕事のため、ちょっとしたミスでも死ぬほど怒られる。この業界以外の人から見たら、客への謝罪対応のレベルは、そこま... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市都筑区荏田東2丁目25番1号
- 長所・短所の口コミ 国内マーケットは頭打ちの中、一部担当者の営業力に頼って強力な競合に打ち勝ち、かつてのCADのように成長することは困難。海外市場へのリソース振... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区市ノ坪322
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残業・休日出勤の口コミ
残業することを月の初めに決められる。
忙しいときは2時間ほどやる。
もっと忙しいときは休出もある。
残業すれば給料に足されるから嬉しい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6番3号
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出世の口コミ
出世に関する明確な資格や基準はなく、上司の評価のみで決められる。
チームのマネジメントのできる人間でなければ継続したキャリアは築けない。事... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
- 年収・給与の口コミ 恣意性がある。人事査定は完全に管理職の上司に任せてると思う。。相対評価で仕事できても同じ部署のどうりょうが人事査定が高いと必ず落とされる人間... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
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働く環境の口コミ
人間関係が難しい部署もあり、上司との関係が悪いと異動対象となる方もいました。
また、組合と会社の協賛によるパーティーもあり、管理職や、一般... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
- 出世の口コミ どこの企業でもあるが優秀な人は評価されない。所属長の意向のみが反映される(極端なことを記載するとだと技術的な能力よりコミュニケーション能力が... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15(新横浜センタービル)
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は月15時間程度ありましたが強制ではなく任意で残業手当も出ていました。休日出勤はありませんが、正社員の男性は休日を返上して出勤をしていま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
- やりがいの口コミ 電機業界のみならず日本企業をリードしているパナソニックグループとして、エコ活動をはじめ、業界で初の取り組みなどは多いと思う。ドコモ、ソフトバ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
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働く環境の口コミ
40歳までは家賃補助がありました。ファミリー手当もありましたが、今はなくなっているかも。永年勤続で5日の休暇がもらえました。
会社の創立記... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県伊勢原市板戸80番地
- やりがいの口コミ 従業員同士は仲が良い。そのため、互いに協力しようという雰囲気があり、仕事のやりがいはある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県藤沢市遠藤2023番地1
- 長所・短所の口コミ 福利厚生はある程度ととのっており、正社員の方にとっては働きやすい環境があるかもしれませんが、非正社員にとってはなかなか厳しい環境です。正社員... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県相模原市南区上鶴間1丁目8番3号
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年収・給与の口コミ
補修については文句ないとおもいます。
高卒扱いで25万円でした。
かなり高い方だとおもいます。
葬儀の現場にでれば、お昼ご飯や夕食、心... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県相模原市緑区西橋本2丁目4番3号
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働く環境の口コミ
福利厚生はまったく問題ありません。ただ残業費となりますと・・・・・・
基本的に技術部以外は残業費はつかないと思った方がいいでしょう。
「... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区下沼部1933番地
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長所・短所の口コミ
取引先のルネサスエレクトロニクスへの出向(過去は偽装請け負い)などをしておりました。
取引先のルネサスエレクトロニクスの影響をもろに受け、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目5番1号
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働く環境の口コミ
有給が全く取れず、休む理由を書かなくてはいけない。
また冠婚葬祭や病気以外では有給取得は難しく、有給取り消しになる可能性がある。
4週間... 働く環境の口コミの続きを見る
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