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神奈川県×サービス業界の企業 営業によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 サービス業界の企業の、営業の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は営業の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 働く環境の口コミ 技術力の高い人材が多く、かつては新しい挑戦に対して活発な議論が行われていました。しかし、分社会社制の導入以降、縦割りの組織が強化され、部門を... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区弁天通4丁目53‐2馬車道DOMONビル4階A号室
- 働く環境の口コミ 風通しのよい社風。代表が同じフロアで勤務。社員皆が仲が良く、人間関係のトラブルも一切無し。ここまで雰囲気の良い会社はあまりない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16
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長所・短所の口コミ
やはりクレーム処理です。結構理不尽な理由や八つ当たり等で対応してしまうこともあり、時間が奪われます。
その他、店舗を故意に汚したのではない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町2丁目2-1セントワーフ横浜1039
- 働く環境の口コミ スタッフの出入りがなく、良く言えば気心の知れた仲間たち、悪く言えば停滞。マンネリといった感じ。風通しは良く意見があれば代表と直接やり取りでき... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市森の里青山15番1号
- 出世の口コミ 新卒は低いレートで配属されるが、キャリア組は経験ありということで高いレートで配属されやすい。よって、キャリア組の方が給料は上がりやすい傾向に... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7
- 長所・短所の口コミ 今は変わったかもしれないが、月6日の休みしか確保されない。また、営業はお客さんが稼働している時間は外回りをしろと言う風潮があり、膨大な業務量... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F
- やりがいの口コミ どんな仕事にも必ず面白みというものはあるはず。会社からノルマ等はほとんど降りてこないため成果主義に似ている一面も。やったものはきちんと評価さ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1番50号
- 残業・休日出勤の口コミ できるだけ土日のシフトには入れるようにということをよく言われた。深夜帯に入れる人は優遇されると思う。会社の方針として一日8時間超えないように... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
月に一度、社長自らB/Sを説明してくれます。
財務状態に不明点があれば質問も出来、しっかり説明してくれます。
財務状態がガラス張りなので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目1番3号
- 働く環境の口コミ 配属される支社によって残業時間の程度や雰囲気は異なる。記者、編集職となっているが広告の営業の割合が多く飛び込み営業もある。仕事は新人の時から... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4番10号
- やりがいの口コミ マジ流れ作業。やりがいも何もなし。担当工程完了時にリーダーに確認をお願いするのですが、そこでOK貰ったのに、不手際は自分の所為。 やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市 戸塚区戸塚町8 ラピス戸塚2-1F
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長所・短所の口コミ
ウェブなどの事業に力を入れている印象も基本的には紙媒体が柱となっている。
よってもはや効果がないといっていいフリーペーパーを新規開拓先に提... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市戸塚区秋葉町139番地
- 残業・休日出勤の口コミ 問題になっている残業、休日、有給等の制度の中で、実際はとる事が出来ない等の問題が多くみられるが、会社では当然の権利として要求基準を満たしてい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号R＆DビジネスパークビルD棟11階1142号室
- 年収・給与の口コミ ２０代の年収は平均的なもので、悪くはないと思います。１年目で３００万ちょい。２年目で３５０万。扶養者がいたり、賃貸に住んでいれば、手当てがつ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市 神奈川区神奈川2丁目16-15 イワサワビル 6F
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC棟14階
- 働く環境の口コミ 全国で様々な部活動がありました。全国ではSNS部、北海道ではサウナ部、関東ではフットサル部等、社員が集まれるイベントを定期的に開催していまし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市磯子区東町14
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退職理由の口コミ
1番の理由はやってられなかったからです。
というのも過重労働当たり前の会社で、朝7時半〜20時当たり前で、繁忙期の酷い時は23時以降もザラ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番5号
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- サービス業
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区諏訪坂15-13
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- サービス業
- 神奈川県平塚市八重咲町3-8
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区根岸旭台23番地3
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働く環境の口コミ
遊ぶために仕事をしよう！という社訓から、福利が常にイベントを企画。
月に数回みんなで集まってワイワイやることで、コミュニケーションを取って... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13番12号
- 出世の口コミ 新卒からのほうが、可愛がられ、出世しやすくなることが多いです。転職組は人間性による部分が大きく、馴染めないとやめられる方が多いです。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7
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働く環境の口コミ
育児休暇を取って、復帰する人は殆どいない。
皆、１～３年ぐらいでやめていくらしい（男女共に）
しかし、やる気と実力のある方は育児休暇をと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8
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出世の口コミ
新卒と中途社員による差は、研修も含めてなかったと記憶している。
むしろ中途社員でも新卒並みの研修を受けられるので、そういう意味では手厚いと... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県愛甲郡愛川町中津7303-1-101
- やりがいの口コミ 新規の事業であるカーシェア業務では拡大を重視しすぎ利益などの点が後回しとなっている。カーシェアのメンテナンス修理費用も言われるがままの金額を... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー
- 年収・給与の口コミ この会社の査定制度は、社員の給料を落とすための制度設計がされている。同族経営のためか、管理職が、社員の給料を上げること等、社長に直言できない... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
- 退職理由の口コミ 創業者の一言で経営方針が決定するトップダウン型。また昭和を引きずった体育会系の社風が肌に合いませんでした。研修は創業者の作ったビジネス10箇... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4
- ライバル企業の口コミ 商品があちらは良く言えば華やか。こちらはおしとやか。商社や織元、工房はどこの呉服屋も同じようだが、値段の付け方はかなり違う。目玉商品でインバ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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