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神奈川県×輸送用機器業界の企業 契約社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 輸送用機器業界の企業の、契約社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
- 転職後のギャップの口コミ 入社を決めた理由は、完成車メーカーで働きたいという思いと、特に日産車への愛着があったからです。しかし、入社後に気づいたのは、福利厚生の条件が... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
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やりがいの口コミ
技術部として、自動車部品を作り込んでいくので、やりがいはあった。うまくいった後の、達成感は楽しかった。
しかし、うまく作れない時のプレッシ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県綾瀬市小園771
- やりがいの口コミ 海外との仕事は、面白味があります。得意先やお客さん、社内の人間関係だけでなく、他の国・拠点の方たちと人間関係を構築していかないと仕事が進まな... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番地6
- 退職理由の口コミ サプライヤーなだけに限定された部品に対する知識、技術は狭く深く得ることができる。しかし、限定された部品のみでは深掘ることにも限界があり仕事の... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県平塚市堤町2番1号
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年収・給与の口コミ
給料なかなか上がりません。
毎年毎年それなりの成果を残していても給料がなかなか上がりません。若手の社員はみんな不満を持っているのが現状... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地
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出世の口コミ
たまたま所属していた部署の役員から海外駐在の命を受けて出向した。
しかし今振り返ると、貴重な体験となった。各ステージで歓迎される要件となっ... 出世の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市金沢区大川3番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 担当車種の専門分野を一人で見ることが多いため、人によっては最初は業務量過多でつぶれる可能性がある。実際、ベテランでも潰れている人はいる。周囲... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7番77号
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- 輸送用機器
- 神奈川県藤沢市桐原町2番地
- 退職理由の口コミ アイシン精機との経営統合に際し、業務分担や今後の展開が全く明確になっておらず、ただ業務量が増える傾向にあったため。また教育体制や実務担当の教... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市金沢区六浦東2丁目1番1号
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地
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長所・短所の口コミ
英語が得意になる。
職務上アメリカ人の顧客に接する事が多く、整備マニュアルも基本はすべて英語。仕事をこなしているうちに自然に英語力がついた... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12番3号
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤について。派遣勤務者が休日出勤することは無いと言えると思う。
ただし、残業については社員にもよるが社員自身の業務管理能力が低い... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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