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大阪府×情報・通信業界の企業 コンサルタントによる労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、コンサルタントの評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 会社概要には従業員5人と書いているが、実は2人しか働いていない。ひた隠しにしている。この理由から会社でいう人事や総務といったことはすべて代表...
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- 出世の口コミ
- 2~3年毎に人事異動があり、出世する人は異動する、異動しないと出世はできないと思いました。
本社に異動する人、本社から異動してくる人が出世...
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- 長所・短所の口コミ
- 家族経営をスタンスにやっている会社です。
上の人達は身内同然の「アットホーム」な会社なので、言いたい事も言えず、言ったら言ったで首を切られ...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与については年功序列というよりは実力主義の評価制度となっており、貢献度合いに応じて給料があがっていきます。ただ、私の退職直前には業務改善も...
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- 出世の口コミ
- リース販売などの訪販上がりの人は、やりやすい。
リースでのショットで会社が回っていて、本業のサイト運営だけでは1年も持たずに潰れるから。
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 13件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 43件
- 長所・短所の口コミ
- 基本的に給与・福利厚生面は大企業の子会社ということもあり、まずまず。親会社の業務を学ぶことができるのもプラス材料だ。
しかし、技術的な面で...
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- 退職理由の口コミ
- 親しくして頂いている方たちと一緒に会社を立ち上げたため。
会社にも人にも不満は特になかったので、辞めた今でも良い関係です
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- 長所・短所の口コミ
- 昇給と給料アップは殆ど望めません。年配の人が多くて、ポストが足りないから、若手の昇進はなかなかできません。技術の高い人は少なく、ベンダーさん...
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- 働く環境の口コミ
- 申請すれば男性でも育児休暇が取れる。さすがに大企業のグループ会社だけあってコンプライアンスは徹底している。その点では非常に働きやすい。
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 市場調査というサービスで、消費者と企業をつなぐ役割を担える点。商品開発・企画の段階から商品ローンチまでに関わることができ、商品が生まれる場面...
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株式会社パイオン
- 口コミ・評判 44件
- 年収・給与明細 25件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 私は契約社員だったのでほとんど残業はありませんでしたが、正社員の方は毎月30時間の残業はみなし残業でした。お休みも希望はあまり言えず有給休暇...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 週休1日は遵守。
休日出勤までの強要はありませんでした。
ただ社風が自由なのでそれが合う人であれば問題ないと思います。
有給という言葉...
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- やりがいの口コミ
- 非常に大きなシステム構築案件が多く、それに上流から携われることができ、非常にやりがいを感じます。
特に医療などは社会システムを作ることがで...
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株式会社オースビー
- やりがいの口コミ
- 仕事のやりがいはあります。ビジネスエンジニアリングという会社の事業は人と組織の問題を解決することであり、他の企業ではしていないことだと思いま...
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