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大阪府×情報・通信業界の企業 コンサルタントによるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、コンサルタントの評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 会社概要には従業員5人と書いているが、実は2人しか働いていない。ひた隠しにしている。この理由から会社でいう人事や総務といったことはすべて代表...
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- 働く環境の口コミ
- 近くに大阪城が有り、各部署事にお昼にお花見をしていました。飲み会は、多い方だと思います。あと、野球部の試合の時は会社全体で応援する風潮があり...
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株式会社パイオン
- 口コミ・評判 44件
- 年収・給与明細 25件
- 転職・中途面接 0件
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- 年収・給与の口コミ
- 目標と称したノルマがあり、達成すれば昇給インセンティブ支給があり、できなければそれ相応のおしかりを受けることになる。営業会社なのでそれを踏ま...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 市場調査というサービスで、消費者と企業をつなぐ役割を担える点。商品開発・企画の段階から商品ローンチまでに関わることができ、商品が生まれる場面...
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- 働く環境の口コミ
- 平均年齢20代後半の会社なので上下関係も厳しくなく、全員で切磋琢磨して会社を盛り上げていこうという雰囲気がある。イベントはコロナ禍でなかなか...
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- やりがいの口コミ
- ルールがコロコロ変わります。
昨日はああだったのに今日はこう。
覚えるのも大変だし、それで間違っていたら評価を下げられます。
また、部...
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- 働く環境の口コミ
- メンバー間での協力が非常に円滑で、助け合いの文化が根付いていました。社長も理解があり、コミュケーションはオープンでした。
社長の理解が...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 私は派遣でしたが殆ど残業はありませんでした。休日出勤に及んでは皆無です。お休みも前もってお願いすれば、嫌がられることはありませんでした。
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 13件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 年収・給与の口コミ
- 残業が多く土曜出勤もあるのでその分、稼げました。
給与面では女性としては満足していました。
でも月末月初は激務で辛いです。
慣...
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株式会社関電システムズ
- 働く環境の口コミ
- 労働組合による同僚や家族を含めて参加することの出来るイベントが年に１・２回あります。また、毎年２月頃には帝国ホテルにて全社員と内定者が集まり...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 面接時に、女性が多数活躍されている職場だと聞きました。実際現場では女性のSVやリーダーが多数いらっしゃいました。仕事内容からしても（電話の受...
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- 出世の口コミ
- バリバリの営業会社から、インターネット企業への変革を目指す中で痛みの伴う改革中の真っ最中。
営業系でも事務系でもエンジニアでも企画でも出世...
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株式会社オースビー
- 働く環境の口コミ
- 新入社員研修では、半日会社に拘束される上に、会社から帰宅しても研修の続きをやらなければ行けない。また、土日についても課題がどっさりとでるので...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 週休1日は遵守。
休日出勤までの強要はありませんでした。
ただ社風が自由なのでそれが合う人であれば問題ないと思います。
有給という言葉...
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