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大阪府×情報・通信業界の企業 コンサルタントによるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、コンサルタントの評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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株式会社パイオン
- 口コミ・評判 44件
- 年収・給与明細 25件
- 転職・中途面接 0件
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- 年収・給与の口コミ
- 仕事量に対してはかなり低いと言える。商品自体がありきたりなものを無理矢理売る形になるので、相当肝が座っていないと、売れない。売れないと給与が...
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- やりがいの口コミ
- 創業から数年しか経っていないが、業界内ではある程度知名度があるようで大手企業の案件も多い。業界ネットワークが幅広いため、大小様々なブランドの...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与については年功序列というよりは実力主義の評価制度となっており、貢献度合いに応じて給料があがっていきます。ただ、私の退職直前には業務改善も...
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 13件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 118件
- 長所・短所の口コミ
- 親会社から社長や役員・管理職が天下りしてくるため、プロパー社員が常にやる気をなくしている。プロパー写真も努力に対する報酬が見合っていない。
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- やりがいの口コミ
- 公募制度やFA制度があるので、やりたい仕事は比較的やりやすいと思います。上司にもよるとは思いますが、希望をしっかり聞いてくれます。仕事も、最...
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- 働く環境の口コミ
- 部署により異なるかもしれませんが、生理休暇(もちろん無給)がありました。まぁこの制度を使うと労務管理の方にいい顔をされないのですが・・・。1...
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- 年収・給与の口コミ
- 良くも悪くも訪販上がりが大半を仕切っているので、とにかく結果。
営業以外は古株の社員でないと評価はもらえない。
会員制サイトを名乗っ...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 市場調査というサービスで、消費者と企業をつなぐ役割を担える点。商品開発・企画の段階から商品ローンチまでに関わることができ、商品が生まれる場面...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定は年2回。職能制度にもとづいて基本給が上昇していく仕組みであり。職能階級のステップアップに必要となる(総合評価)と、ボーナスなどの成果給...
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- 退職理由の口コミ
- 親しくして頂いている方たちと一緒に会社を立ち上げたため。
会社にも人にも不満は特になかったので、辞めた今でも良い関係です
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- 働く環境の口コミ
- さまざまな福利厚生があり、医療費負担や本の貸し出しなど、ベンチャーならではの福利厚生があり、社員が提案して福利厚生の中に入った制度もあるとか...
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- やりがいの口コミ
- ひたすらデータをチェックするだけのつまらない仕事でした。正社員に優秀な人がいないので、派遣にきちんとした指示をだせていませんでした。データを...
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株式会社オースビー
- やりがいの口コミ
- 仕事のやりがいはあります。ビジネスエンジニアリングという会社の事業は人と組織の問題を解決することであり、他の企業ではしていないことだと思いま...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 週休1日は遵守。
休日出勤までの強要はありませんでした。
ただ社風が自由なのでそれが合う人であれば問題ないと思います。
有給という言葉...
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