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大阪府×情報・通信業界の企業 コンサルタントによる休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、コンサルタントの評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 会社概要には従業員5人と書いているが、実は2人しか働いていない。ひた隠しにしている。この理由から会社でいう人事や総務といったことはすべて代表...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男女での業績評価や業務内容等に差はなく、女性社員に対するライフプランも明確に整備・提供されているので、管理職を目指すことは男性社員同様に可能...
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- 退職理由の口コミ
- 親しくして頂いている方たちと一緒に会社を立ち上げたため。
会社にも人にも不満は特になかったので、辞めた今でも良い関係です
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株式会社パイオン
- 口コミ・評判 44件
- 年収・給与明細 25件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 良くも悪くも、結果はゲームのようにすぐに出るので、契約が取れた瞬間は楽しい。ただし、やることはずっと同じなので飽きる。
時々あるキャンペー...
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- 長所・短所の口コミ
- 家族経営をスタンスにやっている会社です。
上の人達は身内同然の「アットホーム」な会社なので、言いたい事も言えず、言ったら言ったで首を切られ...
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- 働く環境の口コミ
- メンバー間での協力が非常に円滑で、助け合いの文化が根付いていました。社長も理解があり、コミュケーションはオープンでした。
社長の理解が...
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- 出世の口コミ
- 実力主義とうたっているが、年功序列である。ただ上が詰まっているので年齢が上がっても昇格できない状況になっている。30歳あたりで頭打ちになる。
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 市場調査というサービスで、消費者と企業をつなぐ役割を担える点。商品開発・企画の段階から商品ローンチまでに関わることができ、商品が生まれる場面...
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 13件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 118件
- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児休暇や時短勤務など、出産後も女性が働きやすい職場だと思います。多くの女性が時短勤務を選択されて、継続的に働いていると思います。
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- 出世の口コミ
- 上司の顔色をうかがいながら
成績も優秀な人
上司と仲が良ければ
優秀でなくても出世はできます
稀に「なんでこの人はこのポジシ...
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- 働く環境の口コミ
- 社内雰囲気はよく、どちらかというと、大学のサークルに近い感じだった。上下関係もあまりなく、和気あいあいとしていた。業務後はよく飲みに出かける...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- SEの方は作業の進捗によっては長時間労働していることが多々あった。また担当によって言うことが異なり、下請けや派遣社員は振り回されることがあり...
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株式会社オースビー
- 働く環境の口コミ
- 新入社員研修では、半日会社に拘束される上に、会社から帰宅しても研修の続きをやらなければ行けない。また、土日についても課題がどっさりとでるので...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 週休1日は遵守。
休日出勤までの強要はありませんでした。
ただ社風が自由なのでそれが合う人であれば問題ないと思います。
有給という言葉...
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