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大阪府×情報・通信業界の企業 その他職種による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、その他職種の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点はその他職種の平均値になります。-
- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
- やりがいの口コミ 受付と代表電話の交換業務をしておりましたが、とにかく暇でした。３人出勤し、１人が受付、１人が電話交換、もう一人は休憩で、１日を３人でまわして... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 出世の口コミ プロパーからマネージャー以上に出世しているメンバーが比較的多いのに対して、一般社員として中途入社し、マネージャー以上に昇格している人はあまり... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市 中央区今橋3丁目1-7 日本生命今橋ビル
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年収・給与の口コミ
賃料の少ない派遣会社に委託として依頼し、
仕事量、内容量と共に合わない。
繁忙期のみ人数多めに長期として雇い、
繁忙期を過ぎると、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号
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長所・短所の口コミ
担当営業の方は特に対応してくれず、自身で対応するしかなかったです。
現場での人間関係の相談を行っても、聞くだけで対応はしてくれず問題点や改... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32F
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退職理由の口コミ
トップダウンで社員の意見が中々通らないように感じた。
社員が定着せず、社内の雰囲気も愚痴ばかりで悪かったです。
もちろん個人個人で仲が良... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府吹田市江坂町1丁目13番1号
- 残業・休日出勤の口コミ よかった点:残業は繁忙日以外特になく、休日もしっかりとれます。また、有給休暇も取りやすく、産休、育休を取得している方もいらっしゃいました。残... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央一丁目７番１２号
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働く環境の口コミ
立ち仕事なので、あまり女性スタッフはいません。基本的に女性は家電量販店の社員の方ぐらいです。
男だらけの職場です。また、学生のアルバイトが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区北浜４−７−２８住友ビル２号館２Ｆ
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
- 退職理由の口コミ お客様からケーブルテレビがうつらないというお電話をいただいた場合、まずは電話での案内、電話で解決しない場合はお客様のご自宅にうかがうのだが、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号
- 働く環境の口コミ 有給休暇の取得（消化）については、管理職の方が一定の期限内に消化するようにと積極的に声がけをしてくれた結果、社内で休暇を取りやすい雰囲気があ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 年収・給与の口コミ 賞与は寸志程度なら出ますが、出向社員に比べると悲しくなるくらいの額です。それでも、契約社員の負担は大きいです。正社員は少なく、ほとんどが契約... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- 出世の口コミ ここ最近は中途採用が増えている。出世はフラットで、実際に管理職で転職してきた方でより上位の役職になられたかたもいるので、出世はフラットだと思... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号
- 女性の働きやすさの口コミ 入社当時は女性の人数が少なかったですが、今では全体の4割程度に増えています。産休、育休に加え、育休後の時短勤務期間も設けられているので、安心... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
- 働く環境の口コミ 産休、育休は申請すれば100パーセント取得できます。未就学児の間は短時間勤務も可能です。社内で出産した女性が辞められたケースはあまり見ません... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-31 阪神野田センタービル6F
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出世の口コミ
会社としては昇級と昇格試験での昇給があります。
まず、昇格試験での昇級に関しては、管理職になるために3回あります。
管理職の昇格試験は論... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
- 長所・短所の口コミ 大手SIerや常駐先での技術支援がメインとなっています。取引先が豊富で仕事もあり業績は安定していますが、会社としての価値や強みを問われると疑... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA29階
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号
- 退職理由の口コミ 業務内容が自分の希望と少し異なっていたため、モチベーションを維持するのが難しいと感じました。しかし、教育体制がしっかりしており、スキルアップ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
- 年収・給与の口コミ 概ね満足。若手はかなり貰えている印象。しかし、残業時間に左右されていることが非常に多く、制作部門とそうでない部門ではっきりと分かれてしまって... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番12号
- 働く環境の口コミ 社員旅行を年一回全社員でいってます。北海道で2泊3日とか。ハワイにも昔いったこともあるようです。あとは、旅行のときに部門対抗の出し物なんかを... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号
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残業・休日出勤の口コミ
残業代は申請した分は総て支給される。ただし、社内残業ブラックリストに乗りたくないために、少なく申請してサービス残業するのが常識になってる。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号
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出世の口コミ
どの企業も同じであるが、タイミングは大事。拡大か新規業務の担当になればスピードは早いが、手を上げない限りは遅くなる。
色んなことにチャレン... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府吹田市広芝町18-24 クスダビル
- やりがいの口コミ 仕事のやりがいは結構大きい。医療・看護の情報を扱う仕事なので、社会的意義も大きく、編集という仕事としても非常に面白いと思う。社内外での分業が... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号
- 働く環境の口コミ 良くも悪くも上下関係の敷居がなく、わきあいあいとした職場がほとんど。プロジェクト中はタイトなため飲みにいくなどの慣行はほかのＩＴ会社同様に少... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル
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- 大阪府大阪市中央区日本橋2丁目20番3-1405号室
- 働く環境の口コミ 女性に関しては、出産等で復帰してる人はたくさんいます。ただ、ぐちぐちと女性内で言われているのは目にしました。男性よりも敵は女性だと思います。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はIT業界なので、それなりに発生する。50時間から60時間程度と見ておけば良いと思います。少ない時は30時間程度に収まる場合もあります。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100大阪駅前第3ビル31F
- 年収・給与の口コミ 給料は平均企業以下だと思う。査定も本当に見ているのか分からない。また、運用の場合は基準が不明確。資格取得制度も存在するが、祝い金もお小遣い程... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-11 TRYOUT大阪ビル
- 残業・休日出勤の口コミ 23時過ぎでも多くの社員が残っている。月に１回の土曜日出勤（ローテーション）があり、休日にも関わらず、社員が出席していることがある。また、会... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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