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日本ヒューレット・パッカード株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本ヒューレット・パッカード株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：566人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 857万円 営業 729万円 技術(ソフトウェア関連） 659万円 技術（ハードウェア関連） 612万円 技術（その他） 746万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 506万円 広報・企画・マーケティング 894万円 カスタマーサポート 594万円 その他 724万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 530万円 700万円 912万円 1,120万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 594万円 30代 804万円 40代 - 50代 - 営業 20代 538万円 30代 744万円 40代 1,056万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 545万円 30代 698万円 40代 861万円 50代 1,088万円 技術（ハードウェア関連） 20代 510万円 30代 638万円 40代 858万円 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 639万円 40代 1,162万円 50代 860万円 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 566万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 846万円 40代 1,067万円 50代 - カスタマーサポート 20代 424万円 30代 606万円 40代 911万円 50代 - その他 20代 343万円 30代 707万円 40代 - 50代 -
年収分布
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日本ヒューレット・パッカード株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
扱い事業としてPCからサービスまで幅広いとはいううもののまだまだハードウェアの割合が高いためどちらかというと利益率が低めと思っていた点、昨今のIT業界の動向を踏まえハードウェアも大事だがよりクラウド関連の業務でスキルと経験を身に着けたいと思った点(クラウドではどうしてもMSやアマゾンに遅れを取っている)の2点より退職を検討するに至った。一方で、クラウドが急速に普及してくる業界動向がなければ敢えて退職するような事はなかったかもしれないとも思う。
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日本ヒューレット・パッカード株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の評判・口コミを読むライバル企業の口コミ
1位 デルテクノロジーズ デルテクノロジーズ社とは長年にわたりライバル関係にあると思っている。HPは分裂する一方デルはEMCと合併するなどそれぞれ戦略的に動いており動向を注視していた。PCやサーバ、ソフトウェアのみならずコンサルティングやサービス、最近ではいわゆるDX関連全般でも領域を拡大し主導権を争っており今後の動向に目が離せない。
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日本ヒューレット・パッカード株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
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外資系企業であれば割と共通しているのではないかと思うが、性別問わずやる気と意志があれば誰でも活躍できる環境であった。女性でも育児をしながらバリバリ働いている人もいたりなど女性にとって性別をあまり気にせずに働ける良い環境であると思う。
日本ヒューレット・パッカード株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 100,000円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月40時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 490万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給300,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7％、時間外手当が100,000円で33.3％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
日本ヒューレット・パッカード株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：財務・会計関連職
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
苦労したこと
これまでの経験での苦労談の詳細を述べました。それに対して、真摯にうなずきながら耳を傾けてくださいました。どの面接官もソフトな人当たりだった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
親友や知人が入社し、人が良い会社だときいたため。また外資ではあるがあまりいい意味で、ひとあたりは外資感がなかったことから、当企業を志望しました。実際入社してもギャップなく、やりがいを感じながら働けています。