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総合評価 3.2 /5.0 レポート投稿数 1465

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日本ヒューレット・パッカード株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 日本ヒューレット・パッカード株式会社
    総合評価
    3.2

    投稿者313人のデータから算出

  • 電気機器業界
    総合評価
    2.8

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.2
  • 仕事のやりがい

    3.1
  • ストレス度の低さ

    2.9
  • 休日数の満足度

    3.7
  • 給与の満足度

    3.1
  • ホワイト度

    3.3

年収・勤務時間の統計データ

日本ヒューレット・パッカード株式会社 電気機器業界
平均年収 688万円 460万円
平均有給消化率 62 55
月の平均残業時間 37.4時間 32時間
月の平均休日出勤日数 0.6 1

企業情報は投稿者313人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

日本ヒューレット・パッカード株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    4
    • 商品企画
    • 36歳
    • 男性

    以前は妥当な評価と、評価の差を反映した形である程度格差のある昇給が実現していたが、2年程前から最高評価でも1%強の昇給で差がなくなり、昨年は評価の良し悪しに関わらず昇給が... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    5
    • システムエンジニア
    • 35歳
    • 男性

    近年、昇給はほとんど無く社員のモチベーションは過去最低のレベルまで落ち込んでいると思う。 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    4
    • プロジェクトリーダー
    • 29歳
    • 男性

    20代~30代前半の新卒入社者は昇給がほぼなかったため、新入社員と年収はあまり変わらない。世代間格差が大きい。 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    4
    • その他
    • 40代前半
    • 女性

    マルチナショナルカンパニーの「日本法人」で、ローカルの仕事だけをしていればよいと割り切るか、それともグローバルな環境で自分を試したいと思うか。 個々の意識の違いによって... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    5
    • 技術コンサルタント
    • 20代前半
    • 女性

    なかなか年収が上がらないのが不満の要素となっている事が多く、人材流出が続いている。 福利厚生に住宅補助がないため、結果としてかなり少ない。 一人暮らしには厳しい。。 ... 続きを読む

日本ヒューレット・パッカード株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    3
    • プロジェクトリーダー
    • 37歳
    • 男性

    成果主義といいながら、年功序列が根強く残っていて、特に若手の待遇が低い。 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    2
    • カスタマーサポート
    • 30歳
    • 女性

    評価がよくても、業績が悪ければ「原資がない」といわれて昇給なしで 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • プロジェクトリーダー
    • 28歳
    • 男性

    昇給しづらく納得性は低いと思われる。 残業代がまともに支払われる点が救い。 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • プロジェクトリーダー
    • 30代前半
    • 男性

    残業量はプロジェクトによりけりです。 全体的に抑える傾向があると思います。 私の場合だと月に30時間前後。 休日出勤は年に1回有るか無いかです。仕事量のコントロール... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • プロジェクトマネージャー
    • 36歳
    • 男性

    何年も昇給凍結が続き給料が上がらない。 昇格して責任は持たされても昇給しない。 組織変更で上司もコロコロ変わるので査定も適当な場合が多い。 でも結局査定でよい結果だ... 続きを読む

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